【问题解析】
可以。
有下列情况之一的,用人单位可以暂扣劳动者工资:
一、用人单位代扣代缴的个人所得税;
二、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
三、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
四、法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
【法律依据内容】
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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