包工头拖欠农民工工资欠条怎么写

您好，针对您的拖欠农民工工资维权的方式包括哪些问题解答如下, 拖欠农民工工资维权有以下方式：(1)双方自行协商解决。(2)调解。(3)投诉。(4)申请仲裁。(5)审判。法律依据：《企业劳动争议处理条例》第六条规定，劳动争议发生后，当事人应当协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民。

根据你的问题解答如下, 不拖欠农民工工资承诺书致： (招标人全称)为保护农民工的合法权益，不拖欠农民工工资，本人 (法定代表人姓名) 以 (投标人全称)　法定代表人的资格，郑重承诺：本单位如果中标承建 (项目与合同段名称)　工程，需要使用农民工时，将保证做到：1、按照《劳动法》规定雇佣和使用农民工，工资将直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”。2、我单位分包单位雇佣农民工的，将要求分包单位按照第1条规定签订劳动合同，并负责督促其按照合同规定及时结付农民工工资。如因我公司未按合同约定与分包单位结清工程款，致使后者拖欠农民工工资的，将由我公司先行垫付欠款。本公司对分包单位清偿拖欠农民工工资负总责。3、严格遵守国家和地方关于农民工工资的其他有关规定。4、如果发生违反规定拖欠或克扣农民工工资行为，造成农民工，本单位愿意无条件接受业主采取的经济等处罚，同时愿意接受交通行政主管部门依照有关规定作出的其它处罚决定。投标人： (全称)(盖章)投标人法定代表人： (签字)或被授权的代理人： (签字)日 期： 年 月 日注：本承诺书原件应装订在投标文件正本中，必须由法定代表人签字方可有效。

看谁和农民工签订了劳动合同，农民工只能找签订劳动合同的人要工资，或者找之前发工资的单位要工资。工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请强制执行。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；t（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

你好，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息,提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院。

可以打12333咨询，工伤申报送人单位应一个月内申报，未申报的劳动者可以在事故发生后一年内申请工伤认定，工伤申报很复杂的，尤其你的情况无合同，又是工地转包，很可能会涉及劳动关系的认定，需要律师指导你收集劳动关系方面的证据，建议当面咨询。

可以直接向劳动仲裁部门提出劳动促裁.但有几点需要注意:1、包工头拿不上工程款拖欠农民工工资时怎么办？必须说明,农民工与包工头之间是形成劳动关系(而不是合作关系,因为包工头的欠条说是欠“工程款”),这点很重要,如果是合作关系,则是经济纠纷而不属于劳动纠纷,经济纠纷属于法院的事.2、必须强调,自跟包工头后,农民工根据他的工作要求完成工程并接受他的日常管理及人员调配(这点是配合以上第1点)3、对于证明,可以说明:一劳动关系事实存在及建立时间二包工头未依法支付劳动报酬(申请劳动仲裁时必须注明是要包工头支付工资,而不是“工程款”)4、如果劳动部门受理,还可以利用包工头未及时支付工资申请以予赔偿金(30%还是50%忘了,可以问一下,2008年后可达100%-200%,数字如各地不同请与当地为准,仅供参考)

级别好高的。伤这么重呀？

1、点工【140元/天】，没有合同，只是来的时候口头协议，这个你要取得证据对你才有利的。2、如果没有书面协议的，现在离职，不支付工钱的，可以向法院起诉，不过要想办法举证工资约定，否则对你不太有利的。

你好，依法起诉要钱