或在手机浏览器中输入 m.64365.com
微信扫码,关注律图公众号 免费问律师
劳动法对公司发放工资的时间没有具体规定,只是规定了要依法保护劳动者的合法利益以及劳动报酬,劳动者与用人单位依法解除劳动合同,公司也要根据劳动者实际工作时间进行结算,不能存在克扣工资的行为。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
徐州律师服务动态