徐州
您当前的城市:
徐州
热门城市
直辖市
A
B
C
D
E
F
G
H
J
K
L
M
N
P
Q
R
S
T
W
X
Y
Z
常用城市
兰州
西宁
西安
郑州
济南
太原
合肥
长沙
武汉
南京
成都
贵阳
昆明
哈尔滨
长春
沈阳
石家庄
杭州
南昌
广州
福州
海口
北京
天津
上海
重庆
呼和浩特
乌鲁木齐
南宁
银川
拉萨
深圳
青岛
苏州
佛山
东莞
宁波
无锡
潍坊
全部
进入徐州站
首页
找律师
问律师
学知识
登录
注册
律师入驻
手机律图
手机扫一扫,法律兜里装
或在手机浏览器中输入
m.64365.com
公众号
微信扫一扫,免费问律师
微信扫码,关注律图公众号
免费问律师
网站导航
地区分站
北京
上海
天津
重庆
广州
深圳
合肥
福州
海口
南京
成都
沈阳
武汉
太原
昆明
杭州
长春
拉萨
银川
兰州
南宁
郑州
南昌
长沙
贵阳
青岛
济南
西安
苏州
无锡
宁波
大连
东莞
乌鲁木齐
呼和浩特
哈尔滨
石家庄
专业知识
法律知识
法律百科
法律法规
法律专题
刑法罪名
合同范本
法律文书
律师文集
律师服务
免费法律咨询
电话咨询律师
律师在线咨询
律师收费标准
法律视频问答
精选解答
请输入您要搜索的内容...
提问
18万律师在线解答
法律专题
找律师
徐州律师
徐州专业律师
地图律师
行家律师
法律咨询
问题库
在线咨询
电话咨询
法律知识
法律百科
法律专题
法律法规
办事直通车
律师说法
普法视频
语音解答
图文解答
律师费标准
精品栏目
罪名库
法律文书
合同范本
法律生活
首页
>
法律专题
>
劳动纠纷专题
>
社保纠纷专题
>
员工承诺自愿放弃缴纳社保是有效吗
员工承诺自愿放弃缴纳社保是有效吗
社会保险是国家为员工的生活、医疗保障而实行的强制性保险。所谓强制性,就是由法律法规直接对双方的权利义务作出规定,双方当事人不得自由协商。社会保险费纠纷属于劳动争议,产生社会保险纠纷可以采取三种处理方式,即行政处理的方式、司法救济的方式、社会参与和监督。的方式。因劳动者与用人单位之间发生的不交、少交或迟交社会保险费纠纷是产生社会保险费纠纷的根源。
2024-02-25 22:03:00
已帮助2326人
精选律师 ·
讲解实例
员工承诺自愿放弃缴纳社保是有效吗
职工承诺不缴
社保
单位不缴算违法。虽然是职工个人承诺放弃社保,但该承诺违反法律强制性规定,所以其承诺是无效的。承诺无效单位不缴纳社保自然就是违法的。
【法律依据】
《
社会保险法
》第62条,用人单位未按规定申报应当缴纳的
社会保险
费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。
查看更多
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
大家都在问
员工承诺自愿放弃缴纳社保是有效吗
陈克
问题:您好,给员工缴纳社保必须是五险一金么,三险一金或者一险一金可以么?然后在网上买的劳务合同,工资里包含五险一金员工主动放弃的这种劳务合同有效么
您好,企业是必须要给员工缴纳社保的,主动放弃是无效的,但是劳动合同或劳务合同的其他合法条款是有效的。
法律咨询顾问
问题:你好~在工厂干满一年,当初说好做满一年给买五险,现在不给买了~让签自愿放弃保险的承诺书~我还没签应该怎么办
员工签属自愿放弃社保申请书不具有法律效力。根据《劳动法》规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。这是国家对企业及劳动者的强制性要求,用人单位不缴纳或不按规定缴纳都属违法,单位对于包括不为员工缴纳社保费、单位和劳动者约定不缴纳社保费。代之以现金补偿、试用期满才给劳动者缴纳社保费、与劳动者协商选择参保险种及缴费基数等做法,均需承担相应的法律责任。由于劳动者自愿申请不购买社会保险,造成无法享受相关的社会保险待遇,应当由用人单位来承担。劳动者自愿申请不购买社保行为不能对抗国家的社保征收制度。作为用人单位,为劳动者购买社保和直接从劳动者工资上扣除个人应缴部分具有法律依据。用人单位以劳动者自愿申请不购买社会保险造成无法享受相关的社会保险待遇,不应由其承担来抗辩,是不成立的。
法律咨询顾问
问题:请问沛县朱寨镇村民自愿放弃危房改造自愿承诺书怎么写
承 诺 书本人(申请人) ,户籍所在地 ,现居住地 ,因申请住房保障,现做以下承诺:1 、本人为申请家庭推选出的具有完全民事行为能力的家庭成员,本人的承诺视同申请家庭全体成员的承诺;2 、本人提出的申请和申报的证明材料真实可信,不虚报、不隐瞒;3 、本人自愿接受市、区各级住房保障部门及相关责任部门对本人及家庭成员名下房产、车辆、住房公积金、银行存款、金融证券及工商营业纳税等财产收入情况予以核查,并接受相关部门的入户调查、民主评议和张榜公示;4 、在享受住房保障待遇期间,家庭人口、家庭人均月收入或家庭住房面积发生变动时,保证在一个月内主动向居委会可保障性住房租赁管理单位报告;以上承诺如有不实,本人及家庭自愿退还已发放的租金补贴,并承担一切由此造成的法律责任。家庭成员承诺签名二〇一 年 月 日
劳动纠纷专业问答普法
全部
社保没有按照实际工资缴纳怎么办
#劳动纠纷
1211次阅读
单位缴纳社保全部扣自己工资是否合法
#劳动纠纷
1285次阅读
实缴和待缴有什么区别吗
#劳动纠纷
850次阅读
投标时要社保缴纳证明合理吗
#劳动纠纷
1260次阅读
没缴纳养老保险可以起诉吗
#劳动纠纷
1054次阅读
律师不能缴保险吗怎么办
#劳动纠纷
1095次阅读
关于
员工承诺自愿放弃缴纳社保是有效吗
精选专题信息
签订离职协议的内容会影响合同效力吗
2024.05.14
提出辞职后不上班的属于旷工吗
2024.05.14
咨询一下工资迟发多久算拖欠
2024.05.14
公司原本规定的福利是否可以随意取消
2024.05.14
公司加班费是如何计算的
2024.05.14
劳动仲裁条款怎么写
2024.05.14
社保是否要连续交满15年
2024.05.14
劳动仲裁能几个人一起吗
2024.05.14
公司被收购可以按工龄补偿吗
2024.05.14
员工生病了,单位多久可以解除合同吗
2024.05.14
订立劳动合同需要注意哪些问题
2024.05.14
劳动争议一审结束仲裁还有效力吗
2024.05.14
能以实物作为工资代发吗
2024.05.14
社保是什么时候开始交
2024.05.14
公司不给员工发工资怎么投诉
2024.05.14
劳动者的加班工资怎么计算
2024.05.14
热门推荐
热门劳动纠纷律师
精选文章
合同范本
相关推荐
劳动合同律师
劳动关系律师
工资福利律师
劳动保障律师
劳动争议律师
劳务派遣律师
劳动仲裁律师
社保纠纷律师
劳动纠纷起诉状(一)
无劳动纠纷承诺书
劳动纠纷答辩状通用版
2022-劳动合同纠纷起诉状范本
2022-劳务合同纠纷起诉状范本
起诉状(退伙纠纷)
合同纠纷起诉书
房产继承纠纷诉状
商标纠纷和解协议
工程款纠纷答辩状
故意伤害轻伤二级
强奸罪判多久
故意伤害罪最高可判几年
交通逃逸判刑
一级重伤害怎么判刑
14岁团伙抢劫是拘留还是判刑
17岁杀一个判多久
故意伤害致死赔偿多少
16岁故意伤人罪会判多久
故意伤害的量刑
量刑三年一般判多久
敲诈勒索100万大概判多少年
强制猥亵罪判多少年
重伤害最多判几年
故意伤害他人重伤怎么赔偿和判刑
单位犯诈骗怎么追究个人责任
诈骗案怎么判刑
15岁抢劫案一般怎么判
敲诈勒索3000元判多久
帮助别人洗黑钱要判多久
持刀伤人判多久
12周岁负刑事责任
经济纠纷怎么定性诈骗
没定罪的最多拘留多久
故意杀人和故意伤害
故意伤害重伤判多久
交通肇事逃逸的处罚
逮捕令下来多久判刑
交通肇事死亡赔偿
被故意伤害如何起诉
徐州律师服务动态
最新
最热
全部
王刚律师
2024-05-13 11:04:19
这个是可以的,如果是非法辞退可以要求经济赔偿。
问题:被老板辞了,工资说是下个月发?
钱威律师
2024-05-13 08:12:16
你好可以电话聊下具体情况
问题:劳动仲裁问题咨询?
郭海滨律师
2024-05-12 15:29:14
主动离职,哪来的失业补助金?
问题:我主动离职已经12天了,如何申领失业补助金?
吕美亮律师
2024-05-10 17:08:06
您好您在这家饭店工作多长时间了?
问题:在饭店打工被微信通知开除了?
钱威律师
2024-05-09 22:00:14
你好,可以详细说下你的问题
问题:我今天咨询劳动合同问题?
吕美亮律师
2024-05-09 09:58:46
一、拖欠农民工工资如何解决 拖欠农民工工资的,解决方法如下: 1、投诉到当地劳动执法监察大队; 2、可以依法向当地人民法院申请支付令; 3、向当地劳动行政部门申请劳动仲裁; 4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。 《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。 不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
问题:关于拖欠农民工资的问题?
吕美亮律师
2024-05-09 09:01:25
属于职业病,自诊断之日30内要求公司申请工伤认定,公司不予申请的,自行去申请工伤认定
问题:在厂里上班生病啦,医院考虑是金属肺尘可以找厂里吗?已经签过离职?
吕美亮律师
2024-05-09 07:34:39
根据劳动合同确定,如果公司想变更岗位性质,需要与劳动者协商,否则劳动者可以要求按原合同履行
问题:公司把全职员工改成兼职?
王刚律师
2024-05-08 17:11:49
全职和兼职,主要看用工方式。并没有合法与不合法之法。
问题:公司把全职员工转兼职,合法吗?
钱威律师
2024-05-07 15:16:40
你好可以电话聊下!!!!
问题:欠工资不给怎么办?
钱威律师
2024-05-07 15:16:40
你好可以电话聊下!!!!
问题:欠工资不给怎么办?
吕美亮律师
2024-05-10 17:08:06
您好您在这家饭店工作多长时间了?
问题:在饭店打工被微信通知开除了?
钱威律师
2024-05-09 22:00:14
你好,可以详细说下你的问题
问题:我今天咨询劳动合同问题?
王刚律师
2024-05-13 11:04:19
这个是可以的,如果是非法辞退可以要求经济赔偿。
问题:被老板辞了,工资说是下个月发?
钱威律师
2024-05-13 08:12:16
你好可以电话聊下具体情况
问题:劳动仲裁问题咨询?
吕美亮律师
2024-05-09 09:01:25
属于职业病,自诊断之日30内要求公司申请工伤认定,公司不予申请的,自行去申请工伤认定
问题:在厂里上班生病啦,医院考虑是金属肺尘可以找厂里吗?已经签过离职?
王刚律师
2024-05-08 17:11:49
全职和兼职,主要看用工方式。并没有合法与不合法之法。
问题:公司把全职员工转兼职,合法吗?
郭海滨律师
2024-05-12 15:29:14
主动离职,哪来的失业补助金?
问题:我主动离职已经12天了,如何申领失业补助金?
吕美亮律师
2024-05-09 09:58:46
一、拖欠农民工工资如何解决 拖欠农民工工资的,解决方法如下: 1、投诉到当地劳动执法监察大队; 2、可以依法向当地人民法院申请支付令; 3、向当地劳动行政部门申请劳动仲裁; 4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。 《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。 不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
问题:关于拖欠农民工资的问题?
吕美亮律师
2024-05-09 07:34:39
根据劳动合同确定,如果公司想变更岗位性质,需要与劳动者协商,否则劳动者可以要求按原合同履行
问题:公司把全职员工改成兼职?
更多
最新法律知识
末位淘汰制有赔偿吗
2024.05.14
1673次阅读
未续签合同超过一年有没有双倍赔偿
2024.05.14
1283次阅读
试用期不签合同会怎么样
2024.05.14
1890次阅读
节假日没有三倍工资违法吗
2024.05.14
1484次阅读
用人单位需要提前多少天告知不续签
2024.05.14
1857次阅读
1分钟提问,海量律师解答
说清楚
完整描述纠纷焦点和具体问题
耐心等
律师在休息时间解答,请耐心等待
巧咨询
还有疑问?及时追问律师回复
在线咨询
常用合同
查看更多
1
员工自愿放弃缴纳社保可以吗?
下载
2
自愿放弃社保问题缴纳承诺书
下载
3
企业不给员工缴纳公积金违法吗?
下载
4
如何缴纳和追缴罚金?
下载
5
电话费缴纳协议
下载
6
缴纳保险申请书
下载
7
缴纳罚款申请书
下载
8
不缴纳社保申请书
下载
9
电话费缴纳协议书
下载
10
公司缴纳社保申请
下载
更多
热门刑事罪名
对非国家工作人员行贿罪
编造、故意传播虚假恐怖信息罪
生产、销售有毒、有害食品罪
滥用职权罪
职务侵占罪
非法行医罪
非法组织卖血罪
过失损坏武器装备、军事设施、军事通信罪
伪造、变造、买卖身份证件罪
非法处置查封、扣押、冻结的财产罪