用人单位克扣或者拖延劳动者薪水的，劳动者能够向劳动保障监察大队投诉该单位。去
劳动监察大队投诉时携带：本人
身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位工作的相关
证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队能够下达
行政处罚处置决定；逾期未执行的，申请
法院强制执行。同时逾期不改正的，劳动者能够主张用人单位支付你拖延薪水数额50%-100%的
赔偿金（《
劳动保障监察条例》第26条）《
劳动法》第五十条限定：薪水应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者没理由拖延劳动者的薪水。《
劳动合同法》第三十条用人单位应当按照
劳动合同商定和国家限定，向劳动者及时足量支付劳动报酬。
