拿不到薪水该如何维权

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劳动法中对于工伤薪水并无限定，是由《工伤保险条例》进行限定的。停工留薪期间，原薪水不变，停工留薪期结束后，根据分别的伤残等级以确定分别的薪水。　　具体参考《工伤保险条例》如下：　　第三十三条　工人因工作遭到意外伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原薪水福利待遇不变，由所在单位按月支付。　　停工留薪期通常不超出12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动本领判定委员会确认，能够适当延长，但延长不得超出12个月。工伤工人评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关限定享受伤残待遇。工伤工人在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。　　生活不能自理的工伤工人在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。　　第三十五条　工人因工致残被判定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作职位，享受以下待遇：（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，准则为：一级伤残为本人薪水的90%，二级伤残为本人薪水的85%，三级伤残为本人薪水的80%，四级伤残为本人薪水的75%。伤残津贴事实上金额低于当地最低薪水准则的，由工伤保险基金补足差额　　第三十六条　工人因工致残被判定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，准则为：五级伤残为本人薪水的70%，六级伤残为本人薪水的60%，并由用人单位按照限定为其交纳应交纳的各项社会保险费。伤残津贴事实上金额低于当地最低薪水准则的，由用人单位补足差额。

根据《违背〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》第六条和第十六条“用人单位克扣或者没理由拖延劳动者薪水的，除在限定时间内全部支付劳动者薪水报酬外，还需加发相当于薪水报酬25%的经济赔偿金”。“用人单位克扣或者没理由拖延劳动者薪水，侵害劳动者合法权益的，应责令支付劳动者的薪水报酬、经济赔偿，并可责令按相当于支付劳动者薪水报酬、经济赔偿总合的1至5倍支付劳动者赔偿金”

1、出租人拒绝维修水管的处理办法：自行维修水管，费用由出租人承担。根据我国现行民法典的相关规定，出租人应当履行租赁物的维修义务。出租人未履行维修义务的，承租人可以自行维修，维修费用由出租人负担。费用给付方式，可以现金给付或从租金中扣除。2、在租赁物需要维修时可以请求出租人在合理期限内维修。出租人未履行维修义务的，承租人可以自行维修，维修费用由出租人负担。因维修租赁物影响承租人使用的，应当相应减少租金或者延长租期。

发生楼上漏水，首先应明确状态。一是要证明不是自己人为的去损坏的，如果真是这样，那就该你自己来解决问题了。二是在查明造成楼上漏水属于邻居的责任。为了弄清情况，受损业主可请房屋质量检验部门对漏水原因及应如何修补作出鉴定。三是要看房子还是不是在质保期内，因为一般新购房子的防水质保为5年，管道质保为2年。如果房子漏水即非人为，又还在质保期内，开发商就得担起相应的责任。当然，如果你是最顶楼住户，发生楼上漏水，必须是开发商或物业公司来进行维修的，并且费用也由他们承但。

可以起诉要求补足，具体案件细节可以来电或加weixin作进一步交流沟通

劳动合同到期不续签是否可以领失业金可以，劳动合同到期不续签，用人单位可以解除劳动合同，用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同，应当在解除或者终止劳动合同之日起15日内为劳动者出具解除或者终止劳动关系的有效证明。劳动者可以凭有效证明材料，直接办理失业登记手续，领取失业保障金。相关知识：如果劳动者的劳动合同中约定劳动合同到期公司不续签应当提前30天通知，那么公司只提前一周通知是违约了，应按照约定支付违约金（代通金），一般是一个月工资。如果劳动合同中没有约定，那公司可以不提前通知，因为法律并没有规定劳动合同到期前双方必须提前通知。根据劳动合同法的规定，本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。如果公司不续约或者要降薪续约而你不续约的都要支付你一个月工资的经济补偿金。公司不支付经济补偿金的可以向当地劳动部门投诉举报，依法维护自己的合法权益。经济补偿金中的“月工资”是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。最后，不管单位是否与你续约，年资（即第13个月的工资）以及年终奖金都应该发给你。

你好，江苏红杉树律师事务所曹静律师为您解答，律师建议先找物业检查一下，找到漏水原因。

你好，这要看具体你的哪一项权益受到损害。可以要求退伙、重新分配利润、或者要求你的合伙人把侵吞的合伙财产退出来。

保存好证据，如果是顶楼漏水是房屋质量问题，可以起诉开发商，要求开发商承担赔偿责任或者违约责任。

砍树是否涉嫌违法，需要结合实际情况而言。违法砍树可能涉嫌的罪名包括非法采伐、毁坏国家重点保护植物罪非法收购、运输、加工、出售国家重点保护植物、国家重点保护植物制品罪罪以及盗伐林木罪滥伐林木罪非法收购、运输盗伐、滥伐林木罪。其中常见的罪名有两个，即滥伐林木罪和盗伐林木罪。滥伐林木罪是指违反森林法的规定，未经林业行政主管部门及法律规定的其他主管部门批准并核发采伐许可证或者虽持有采伐许可证，但违背采伐许可证所规定的地点、数量、树种、方式等，任意采伐本单位所有或管理的以及本人自留山上的森林或者其他林木的行为。盗伐林木罪，是指以非法占有为目，擅自砍伐国家、集体所有(包括本人承包或他人依法承包经营管理、国家或集体所有)的森林或者其他林木，以及擅自砍伐他人自留山上的成片林木等的行为。如果确需砍伐树木，一定要经过林业行政主管部门及法律规定的其他主管部门批准并核发采伐许可证，否则很有可能构成犯罪。《中华人民共和国刑法》第三百四十五条盗伐森林或者其他林木，数量较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金数量巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金数量特别巨大的，处七年以上有期徒刑，并处罚金。违反森林法的规定，滥伐森林或者其他林木，数量较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金数量巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。非法收购、运输明知是盗伐、滥伐的林木，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。盗伐、滥伐国家级自然保护区内的森林或者其他林木的，从重处罚。

房屋公用设施是指共用的上下水主管道、落水管、垃圾通道、供电干线、共用照明、闭路线网、暖气主干线、供暖锅炉房、水泵房、消防设施等。 房屋维修责任划分：（一）室内部分，由住户业主负责承担维修费用，物业公司按规定可以提供有偿服务 （二）楼舍的外墙面、楼梯间、通道、屋面、上下水主管道、暖气干线、消防设施等本体设施，由物业管理公司提出定期养护和维护计划，入户的上下水主管道、暖气干线等设施部位的维修，由涉及到使用的住户均摊材料费，人工费由物业管理费支出。