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劳动争议向法院提起诉讼要满足哪些条件
劳动争议向法院提起诉讼要满足哪些条件
劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确把握劳动纠纷的特点,积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为:劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。
2024-03-01 00:43:02
已帮助2963人
精选律师 ·
讲解实例
劳动争议向法院提起诉讼要满足哪些条件
劳动争议
案件当事人向人民法院提起
诉讼
,应当同时具备以下三个条件:
1、
劳动争议仲裁
委员会对当事人之间的劳动争议进行了仲裁,并且依法作出了仲裁裁决书;
2、当事人对劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决不服;
3、向人民法院提起诉讼的期限是自收到仲裁裁决书之日起十五日内。
劳动争议仲裁是提起劳动争议诉讼的必经程序,用人单位或劳动者未经劳动争议仲裁委员会作出裁决,不得向人民法院提起诉讼。
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