是
工伤,由单位承受赔偿职责,建议先申请
工伤认定,再劳动本领判定,赔偿根据判定结果计量,最后提起劳动仲裁要求赔偿,具体劳动本领判定需要专门组织评定假若隶属工伤,先申请工伤认定,判定
伤残等级,根据伤残等级享受相应的
工伤保险待遇。如果单位为你交纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位无为你交纳工伤保险,全部
工伤保险赔偿,由单位全部赔偿。该工伤赔偿,单位拒却支付的,你应先
申请劳动仲裁,要求单位支付赔偿,
不服劳动仲裁时,才能够向法院
诉讼要求工伤赔偿。在一个月之内单位不申请的,在一个月之后2年之内受伤害工人或者其近亲属、工会组织也能够申请工伤认定。遇有特殊情况,经报
社会保险行政部门认可,申请时限能够适当延长。切记:申请工伤认定和申请劳动仲裁通常都只有2年的时间。
医疗费、
停工留薪期薪水,住院伙食补贴费、
护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。