陪产假为自然日,包括周末。国内多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天,
晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达一个月的陪产假,例如河南省。陪产假期间的
工资制度各单位也都不尽相同,奖金福利不变。 陪产假期间,用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种: 1、若是用人单位有为职工买
生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪
产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的,若是职工工资高于当时社会平均工资标准,则由用人单位补差额。 2、若是用人单位没有为员工购买生育保险,那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。 综上所述,广东陪产假为15天,即便是二孩或再生育者男职工也能享受到陪产假,在休
产假期间,男职工是带薪的,其陪产假的工资结算方式主要分为两种,针对有无购买生育保险来支付职工陪产假期间的工资。