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2024年12月30号前退休工资是多少年

2024年12月30号前退休工资是多少年
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-02-24 21:38:16 已帮助2557人

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1976年9月工作2024年3月退休工龄是多少年
计算退休条件和待遇,不是按照工龄,是按照养老保险缴费年限。行政事业和国有、县以上集体企业职工,在当地养老保险制度改革个人缴费之前的连续工龄,视同缴费年限。r缴费年限计算到月,并不是不满一年按一年计算。当事人如果缴费年限(含视同缴费年限)没有间断,缴费年限为41年6个月。r国务院r《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》r国发[1995]6号r附件二r企业职工基本养老保险社会统筹与个人帐户相结合实施办法之二r一、基木养老保险费用的筹集r(二)基本养老保险费由企业和职工个人共同缴纳。企业和职工个人共同缴纳养老保险费的年限,称为“缴费年限”。实行个人缴费制度前,职工的连续工龄可视同缴费年限。
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