伤残鉴定还没做，公司解除劳动合同可以得到什么补偿

一、对于工伤鉴定没做解除劳动合同这个问题，如果解除劳动合同或终止劳动合同，用人单位都应向工伤职工支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
二、劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》劳部发（1994）479号第六条规定“企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的应当退出劳动岗位，终止劳动关系，办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇；被鉴定为五至十级的，医疗期内不得解除劳动合同。”