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月薪水须个人交纳的五险花费由多少用人单位交多少

月薪水须个人交纳的五险花费由多少用人单位交多少
社会保险是国家为员工的生活、医疗保障而实行的强制性保险。所谓强制性,就是由法律法规直接对双方的权利义务作出规定,双方当事人不得自由协商。社会保险费纠纷属于劳动争议,产生社会保险纠纷可以采取三种处理方式,即行政处理的方式、司法救济的方式、社会参与和监督。的方式。因劳动者与用人单位之间发生的不交、少交或迟交社会保险费纠纷是产生社会保险费纠纷的根源。
2024-02-21 23:23:27 已帮助2760人

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月薪水须个人交纳的五险花费由多少用人单位交多少
机关事业单位职业年金办法限定:个人缴4%,单位缴8%。  国务院办公厅今年印发了《机关事业单位职业年金办法》,《办法》限定,从2014年10月1日起实施机关事业单位工作人员职业年金规则,职业年金基金采用个人账户方式管理,实行单位和个人共有交费,其中个人交费实账积累,单位交费部分依单位性质而定。  《办法》确定了对于基金的积累方式。单位交纳职业年金花费的比例为本单位薪水总额的8%,个人交费比例为本人交费薪水的4%,由单位代扣。
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