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职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以上的,工资怎么发
职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以上的,工资怎么发
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
2024-02-20 06:51:13
已帮助1372人
精选律师 ·
讲解实例
职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以上的,工资怎么发
经济效益好的企业,可在上述标准的基础上上浮5%。经济效益差,难以达到上述标准的企业,经本企业职工大会或职工代职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以上的,其
病假工资
按以下办法计发:
(一)连续
工龄
不满10年的,按本人
工资
的60%发给;
(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的65%发给。
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职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以上的,工资怎么发
智周律师团队
问题:信用卡如果欠款三万元,90天以上没还款了。爱人身患疾病,需要钱一直治疗。我爱人拖欠的款项。1,这笔款项会不会影响到我 2,我爱人还身患疾病,会不会坐牢。
你好,如果银行催收以后仍然没有支付,可能会涉及信用卡诈骗罪
孙治钢
问题:车辆没上保险,到交警中队不给处理,事故认定书未下,目前还没有人出面调解,病人生命垂危,医院再三警告,随时会因无钱支付治疗费而停止治疗,我们现在该怎么做?
未参加机动车第三者责任强制保险或者肇事后逃逸的,由道路交通事故社会救助基金先行垫付部分或者全部抢救费用,道路交通事故社会救助基金管理机构有权向交通事故责任人追偿。同时要求交警部门出具责任认定书,请求交警部门调解,调解不成可以向法院起诉.也可以不经调解直接向法院起诉.
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刘飞飞律师
2024-04-29 06:44:25
写欠条可以,内容写清楚
问题:但是协议中缺少3、4月份的工资金额,公司领导说3月份的工资本月发放、4月份的工资次月发放,同时他们提出暂未发放的工资可以写工资欠薪条?
刘飞飞律师
2024-04-25 20:10:48
什么滞纳金要交11万多,开玩笑的吧
问题:我现在退休我要交十一万多滞纳金合理吗?
钱威律师
2024-04-25 17:56:48
你好可以电话聊下具体情况
问题:我老婆在单位工作十三年一真没买保险,干了一份兼职,兼职给买上了,还能向第一个单位要求保险补偿吗?
王刚律师
2024-04-25 15:11:44
可以的。未签劳动合同,从入职的次月起可要求双倍工资赔偿。未缴社保可要求离职补偿金。
问题:两公司未与我签订劳动合同,2月17日入职的本公司,我12月18日入职的本公司分店,目前这么一个情况?
钱威律师
2024-04-24 17:37:06
你好具体什么法律问题请陈述
问题:劳动纠纷问题想询问一下?
钱威律师
2024-04-23 20:17:52
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:劳务纠纷?
江苏王牌律师事务所律师
2024-04-23 17:47:17
请您把详细情况告诉我一下,我来电话您!1
问题:劳动仲裁纠纷?
钱威律师
2024-04-23 20:19:40
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:周六请假,店长要求扣除我双倍工资,合法吗?
钱威律师
2024-04-22 19:30:56
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:刚才咨询的方便打字发下吗?
刘飞飞律师
2024-04-21 21:14:32
试用期提前三天通知用人单位,可以解除合同
问题:服装厂上班,还在试用期可以直接辞职嘛?
王刚律师
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可以的。未签劳动合同,从入职的次月起可要求双倍工资赔偿。未缴社保可要求离职补偿金。
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刘飞飞律师
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写欠条可以,内容写清楚
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