先履行合同一方什么情况下可以中止履行

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结论：是可以先履行后签订的。解析：是可以先履行后签订的。此时合同当事人具有民事行为能力，意思表示真实，合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，先履行后签合同仍有效。法律依据：《民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

一、什么是先履行抗辩权1.先履行抗辩权是指在双务合同中应当先履行的一方当事人未履行或者不适当履行，到了履行期限对方当事人事有的不履行、部分履行的权利。当事人行使先履行抗辩权致使合同迟延履行的，迟延履行责任应由对方当事人承担。2.当事人互负债务，有先后履行顺序，先履行一方未履行的，后履行一方有权拒绝其履行要求先履行方履行债务不符合约定的，后履行一方有权拒绝其相应的履行请求。3.双务合同双方的履行，经常有空间距离和时间距离。这种距离的表现，是当事人约定一方当事人先履行合同义务，另一方后履行合同义务庄囚为如此，先履行抗辩权的适用，虽然也是双务合同当事人互负债务，但是债务的履行是有先后顺序，不是同时履行，而是一方在前，一方在后。先履行一方未履行之前，后履行方有权拒绝其履行请求，先履行一方履行债务不符合约定的，后履行一方有权拒绝其相应的履行请求。先履行抗辩权的主体，不是双方当事人，而是负有后履行义务的当事人一方，负有先履行义务的一方不享有这种抗辩权。二、合同先履行抗辩权成立的条件构成先履行抗辩权须符合以下要件：1、须双方当事人互负债务。关于互负债务是否指两个债务处于互为对待给付的地位，有肯定说与否定说之争。2、两个债务须有先后履行顺序。至于该顺序是当事人约定的还是法律直接规定的，在所不问。如果两个对立的债务无先后履行顺序，就适用同时履行抗辩权而不成立先履行抗辩权。3、先履行一方未履行或其履行不合债的本旨。先履行一方未履行，既包括先履行一方在履行期限届至或届满前未予履行的状态，又包含先履行一方于履行期限届满时尚未履行的现象。先履行一方的履行不符合债的本旨，是指先履行一方虽然履行了债务，但其履行不符合当事人约定或法定的标准、要求，即违约了。

用人单位出现名称变更、合并等情况，不会影响劳动合同的履行。用人单位名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务，主体资格等变更后用人单位的权利义务应当由承接的新单位继续履行，分立的情况需要提前对员工进行相应的安排。风险提示：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

禁止结婚的情况如下：1、男女双方或一方未到法定结婚年龄的；2、男女双方或一方非自愿结婚；3、一方或者双方已有配偶的；4、男女双方属于直系血亲或者三代以内旁系血亲的。【法律依据】《民法典》第一千零四十六条，结婚应当男女双方完全自愿，禁止任何一方对另一方加以强迫，禁止任何组织或者个人加以干涉。《民法典》第一千零四十七条，结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。《民法典》第一千零四十八条，直系血亲或者三代以内的旁系血亲禁止结婚。

先履行抗辩权的适用应具备以下条件：1、当事人因双务合同互负债务 ；2、当事人一方须有先履行的义务；3、先履行一方到期未履行或未适当履行债务。《民法典》第五百二十六条【先履行抗辩权】当事人互负债务，有先后履行顺序，应当先履行债务一方未履行的，后履行一方有权拒绝其履行请求。先履行一方履行债务不符合约定的，后履行一方有权拒绝其相应的履行请求。

当事人一方不履行非金钱债务或者履行非金钱债务不符合约定的，对方可以要求履行，但有下列情形之一的除外：　（一）法律上或者事实上不能履行；　（二）债务的标的不适于强制履行或者履行费用过高；　（三）债权人在合理期限内未要求履行。　

她，不违法

要看具体诉求是什么，有些社保问题不属于劳动仲裁范围，建议可以先向社保相关部门反映。

您好！关于您咨询的“探望权在什么情况下可以中止”问题回复如下：探望权如果行使由双方当事人自行协商，协商不成按照法院的判决结果行使探视权。有下列情形之一的可以中止探望权：1.探望权人是无行为能力人或者限制行为能力人。2.探望权人患有严重疾病，可能危及子女健康的。3.探望权人在行使探望权时对子女有侵权行为或者犯罪行为，损害子女利益的。4.探望权人与子女感情严重恶化，子女坚决拒绝探望的。5.其他不利于子女身心健康的情形。【法律依据】《民法典》第一千零八十六条，离婚后，不直接抚养子女的父或者母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。行使探望权利的方式、时间由当事人协议；协议不成的，由人民法院判决。父或者母探望子女，不利于子女身心健康的，由人民法院依法中止探望；中止的事由消失后，应当恢复探望。（《民法典》生效时间为2021年1月1日）若还有不明白的地方，可以咨询律图网相关律师，根据你的实际情况，为你解决问题。

对于分公司合同履行情况怎么写这个问题，解答如下, 合同的履行，指的是合同规定义务的执行。任何合同规定义务的执行，都是合同的履行行为相应地，凡是不执行合同规定义务的行为，都是合同的不履行。具体情况如下所述：1、企业应当定期监控合同的履行情况，一经发现对方有不履约行为，应当及时采取应对措施，并向企业有关负责人汇报对其中的重大合同，应当向董事长和经理(或者总裁、厂长，以下简称经理)汇报。2、对合同已订立，但发现有显失公平、条款有误或对方有欺诈行为等情形，已经或可能导致企业利益严重受损，合同承办部门有责任及时向合同归口管理部门、企业董事长和经理报告，并采取合法有效措施，制止危害行为的发生或扩大。必要时可以请求仲裁机构或人民对原合同予以变更或解除。3、变更或解除合同应当由合同双方达成书面协议。变更或解除合同的审核程序与合同订立前的审核程序相同解除合同还应当报有关部门办理注销手续。4、企业应当建立严格的合同验收制度。企业应当成立或指定的合同验收职能部门，根据合同内容制作验收清单，确保合同所有内容得以实现。5、企业财会部门应当根据合同条款审核执行结算业务。凡未按合同条款履约的，或符合签订合同条件而未签订合同的，或验收未通过的业务，财会部门有权拒绝付款。6、企业应当建立合同违约处理制度。对方违约的情形，应当按合同条款约定收取违约金违约金不足以弥补企业损失时，应当要求对方赔偿损失。凡未经批准擅自放弃追索权者，企业应当追究其责任。企业自身违约的情形，应当由合同承办部门以书面形式报告企业有关负责人，经批准后履行相应赔偿责任。7、企业应当建立合同纠纷处理制度。合同在履行过程中发生纠纷的，应当依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国民事诉讼法》等法律法规，在规定时效内，及时与对方协商谈判并向企业有关负责人报告。经双方协商达成一致意见的合同纠纷解决方法，应当签订书面协议，由双方董事长签字并加盖单位印章或合同专用章后生效。合同纠纷经协商无法解决的，可以依合同约定选择仲裁或诉讼方式解决。合同归口管理部门应当会同承办部门及其他有关部门研究仲裁或诉讼方案，报企业董事长和经理批准后实施。委托代理人参加仲裁或诉讼的须经董事长授权。