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遭遇拖欠工资如何维权

遭遇拖欠工资如何维权
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
2024-02-29 16:27:15 已帮助2205人

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遭遇拖欠工资如何维权
1、被欠薪要及时找劳动监察部门投诉
如果发生欠薪,可以到先到劳动监察大队投诉,由其立案责令用人单位支付工资;若不成,也可以直接申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。劳动仲裁可由本人进行申请,也可委托律师办理。企业拖欠工资达到一定数额,劳动部门责令整改后仍不改正的,劳动部门将会移交给公安部门立案。即使用人单位已倒闭,也不影响务工者追讨工资。
劳动者要加强自身的法律意识,保证自身的合法权益,不轻易相信企业主的口头承诺,一旦用人单位出现欠薪的情况,要及时向劳动部门投诉。如果等到年末欠薪金额变大,再想一次性讨回被拖欠的工资,难度就增大了。而对于用人单位,企业主能把握好自身的经营方向和资金预算,务必保证工人的工资能及时发放,以免发生劳资纠纷
2、还可要求用人单位支付赔偿金
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第九十一条规定,“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。”
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