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尚未建立工会的用人单位集体合同由谁订立的
尚未建立工会的用人单位集体合同由谁订立的
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-03-02 12:10:13
已帮助828人
精选律师 ·
讲解实例
尚未建立工会的用人单位集体合同由谁订立的
1、尚未建立工会的用人单位,可以由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立
集体合同
。
2、《中华人民共和国
劳动合同法
》第五十一条:企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。
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