我想知道目前劳动合同下一家单位可以查到吗

可以到公积金办公室投诉

教育局可能会把你辞退

如果双方协商不了可以起诉

职工申请工伤认定单位知道的。一般来说，发生工伤事故，单位都应该主动承担申请工伤认定的责任，如果单位逾期没有处理，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日一年内向劳动局申请工伤。这个时效一定记清楚，否则逾期比较麻烦。

先报警处理， 赔偿问题可以通过交警确定责任主体后再考虑

劳动者受刑事处罚的，用人单位可以解除劳动合同，是劳动合同法的规定。但受刑事处罚工作五年后用人单位不能据此解除合同，解除的，你可申请仲裁以违法解除要求恢复劳动关系，或要求双倍经济补偿。

工伤认定流程：1、申请人准备相关资料向社保局或市政务服务中心提出工伤认定申请;2、窗口工作人员对资料进行审核，符合条件则受理;3、受理资料后对工伤事故进行调查核实;4、根据调查情况作出认定结论;5、将认定结论送至申请人。

对照相关法律法规与司法解释，两者的主要区别是：一、主体不同个人行贿罪的主体是自然人，其是一种钱权交易的对向性犯罪，即交易的主体双方具有对向性、同一性，在二者之间，一般不介入其他主体，因此，个人行贿罪具有两个核心要件：一是所谋取的不正当利益，必须是直接归属于自然人;二是所行贿的财物，必须是属于自然人所有、并归其支配。而单位行贿罪的犯罪主体必须是单位。这里所讲的单位，根据《刑法》第30条的规定，应指公司、企业、事业单位、机关、团体。而根据最高人民法院《关于审理单位犯罪案件具体应用法律有关问题的解释》的规定：“公司、企业、事业单位”，既包括国有、集体所有的公司、企业、事业单位，也包括依法设立的合资经营、合作经营企业和具有法人资格的独资、私营等公司、企业、事业单位。二、归向不同《刑法》的有关规定，单位行贿罪行贿行为的违法所得必须归单位所有，如果归个人所有，应以自然人的个人行贿罪论处。最高人民法院《关于审理单位犯罪案件具体应用法律有关问题的解释》第2、3条分别规定：个人为进行违法犯罪活动而设立的公司、企业、事业单位实施犯罪的，或者公司、企业、事业单位设立后，以实施犯罪为主要活动的，不以单位犯罪论处;盗用单位名义实施犯罪，违法所得由实施犯罪的个人私分的，依照刑法有关自然人犯罪的规定定罪处罚。三、情节标准不同“情节严重”是构成单位行贿罪的必要条件之一，也是与个人行贿罪相区别的一个重要标志。至于如何认定该罪的“情节严重”，则应从主、客观两方面，即主观上的罪过程度与客观上造成的社会危害程度来确定，具有下列情形之一的应视为“情节严重”。行贿数额大。根据最高人民检察院《关于人民检察院直接受理立案侦查案件立案标准的规定(试行)》中的有关规定，单位行贿数额在20万元以上的，应予立案。而个人行贿罪的追究数额起点是1万元。自然人行贿十万元以上不满三十万元的属于“情节严重”，应判处五年以上十年以下有期徒刑，而单位行贿数额在二十万元以上的，才属于“情节严重”，的立案标准。从立法原文看，两种罪行有重叠、混淆的可能，同时因为两者的量刑幅度和立案标准存在非常大的差别，个人行贿罪最高刑可判处无期徒刑，而单位行贿罪最高刑仅五年有期徒刑;最高人民检察院《关于行贿罪立案标准》规定：个人行贿案的立案标准为一万元以上，某些特殊情况下可以在一万元以下。而对单位行贿案则规定立案标准为二十万元以上，某些特殊情况下可以是十万元以上二十万元以下。司法实践中有部分犯罪嫌疑人以单位行贿作为辩护理由企图减轻刑事责任甚至逃脱刑事追究。在认定单位行贿犯罪时，重点是确定犯罪主体是否具备单位主体身份、体现单位意志、为了单位利益，如是则构成单位行贿罪，反之则构成个人行贿罪。司法实践中常见的有以下几种情况较难区别：一是假集体真个人的犯罪。挂集体之名实为个体性质的经济组织，有一定的组织机构，经工商部门核发的营业执照上的经济组织性质为集体，对外是以经济组织的名义从事生产经营的，实施犯罪后，易被认定为单位犯罪。对这种情况，应当从该企业的资金来源，经营管理形式，盈亏的分享和分担及民事责任的承担四个方面综合认定。二是在企业的承包经营活动中，承包个人以发包单位的名义实施犯罪。对这种情况，如果发包单位对承包个人不进行任何投资，或投资后在一定的时间内全部抽回，发包单位只收取一定的管理费，不参与利润分成，也不参与承包单位的财务管理，不承担任何风险责任，承包个人自主经营，自负盈亏，即通常所说的 “硬承包”。在这样的情况下，承包个人以发包单位的名义实施行贿犯罪，应构成个人行贿罪。反之，则为单位行贿罪。三是企业经营管理人员和其他直接责任人员“盗用单位名义”实施的个人行贿犯罪。应与最高院司法解释中的“违法所得归行为人所有”联系起来，只有具备这个前提，才能确定直接责任人员的行为并非单位的意志体现，也不是为了单位的集体利益，而是其个人非法占有犯罪目的的表现。其中有一个例外，如果事后这种犯罪行为得到单位的同意，或单位在明知的情况下并未表示反对，从法律上讲，其实施的犯罪行为已经得到单位的追认，应认定为单位行贿罪。否则，只能是个人行贿罪。

可以到劳动监察大队投诉，第二个月起可以要求付双倍工资 ，保留好工资条，工作证，考勤表作为证据

单位的社保证上就有单位编码的。或者单位开介绍信，带上你自己的社保卡和身份证去社保部门查询；还有几十到当地社保经办部门即可查询，也可打当地社保咨询电话12333查询。

甲方）以下简称乙方）为确保按期、优质、安全、高效完成文水县汾河灌区片末级渠系配套工程的施工任务，明确项目部和合作方在施工过程中的权利、义务和责任，双方本着公平、合理、自愿、平等的原则，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，双方经过充分协商签订本承包协议（以下简称协议）。第一条：协议书的组成及优先次序组成合同的各个文件应该认为是一个整体，彼此相互结合，相互补充，如果出现含糊不清或相互矛盾的情况，由甲、乙双方协商作出调整，在此情况下，除非协议书另有规定，组成协议文件的优先秩序如下：1．本协议书。2．我局颁发的《项目管理办法》及各项规章、制度。3．水利部颁发的《水利工程国内招标文件范本》4．技术规范。5．设计图纸。在实施过程中增加的其他协定及会议纪要。第二条：协议内容1．工程名称：2．工程地点：3．工程编号：)4．工程价格：本合同为单价合同，浆砌石 /元。5．工程计量与结算：各个项目的计量办法，应按照甲方和监理及业主联合复测的断面测量成果为准。详见附件工程量6．工程内容：由甲方提供给乙方施工图纸，并由甲方指定施工的工程内容。主要包括：渠道防渗工程模型制安、钢筋制安、砼浇筑、浆砌石砌筑施工。1/4页7．工程保留金（质保金）：本项目按业主要求扣留的质量保证金，在缺陷责任期满、业主签发缺陷责任终止证书后，质保金退回后，甲方根据项目最终与业主的竣工结算书与乙方进行结算。8．工程材料：本工程所用工程材料由乙方自行解决，所有用于本工程的材料，必须符合设计与规范要求，并满足业主、监理工程师提出的具体质量要求。9．甲方按月对乙方进行工程结算。按当月完成验收合格结算工程款的80%支付给乙方。10．工期要求:本工程必须在2015年11月28日前全部完工。第三条：甲、乙双方的权利和义务1．甲方的权利和义务：（1）甲方根据本协议对所承建本工程项目的质量、进度、费用、安全等目标进行监控，并对项目管理、项目合同管理、项目信息管理、项目生产要素管理及项目组织协调进行监督和指导。（2）按照业主和监理的要求，督促乙方做好开工前的技术准备、作业队伍和管理人员的准备、物资准备和资金准备等各项工作。为乙方顺利开展项目的实施工作做好程序上的指导和服务工作。（3）指令乙方按合同要求及监理、业主要求和工程实际需要，及时组织施工技术和管理工作人员、劳务作业队伍、机械设备和合格材料进场，并随着工程进展情况进行调整或加强。

劳动合同法》第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；(六)被依法追究刑事责任的。这一规定明确了单位解除劳动合同范本的情形。