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被公司开除公司可否要求赔偿
被公司开除公司可否要求赔偿
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
2024-02-21 05:06:11
已帮助2015人
精选律师 ·
讲解实例
被公司开除公司可否要求赔偿
被公司开除的赔偿情形:
1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工,公司按照工作年限支付
经济补偿金
;
2、公司违反《
劳动合同法
》规定单方面辞退员工,公司应当按经济补偿金的标准支付双倍
赔偿金
;
3、因劳动者存在《劳动合同法》规定的用人单位可以
解除劳动合同
的情形而被辞退的,没有赔偿金。
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被公司开除公司可否要求赔偿
吕美亮
问题:目前还没有解除合同
您好您是什么具体案件,请说说具体情况
陈娜娜
问题:陈律师,你好,我在自己门口倒车时等到73岁的老太太,她本身有高血压,糖尿病,还是脑梗半身不遂,要求赔偿16万,这种情况我应该怎么办
赔偿要看对方住院情况,有无伤残,你的描述我没有办法判断要求合理不合理,如果车辆有保险,让保险公司和他们谈
刘飞飞
问题:请问一下失信人钱已经还上了,但现在法院还没有删除,现在能办手机号吗?
可以办,没解除的话你去找法院,让他尽快解,很容易解的
吕美亮
问题:15岁小孩五个打一个打皮外伤,对方要求赔3.5万合理吗
您好私了是自愿才能达成和解,一般来说肯定不合理
刘飞飞
问题:孩子在校被打,有两个星期了还能要求对方赔偿吗
肯定可以的,受伤严重的话建议报警
钱威
问题:我婆婆2020年卖了没有房产证的回迁房,原买主要求房子办房证更名过户给她,我们应该怎么办?
你好可以电话聊下!!!
钱威
问题:我的工人给我公司邮寄解除劳动合同什么意思
您好,是不是被迫离职通知单呢
法律咨询顾问
问题:父母什么情况下要求孩子赡养
解析:关于赡养双亲的相关明文规定如下:1.成年儿女必须对父母尽到赡养、扶持以及保护之责。2.当父母、孩子、夫妻等合法监护人,因法院判决而失去监护资格之后,他们所负担的抚养费、赡养费和扶养费的责任不应减免。3.成年儿女如不履行赡养父母的义务,对于那些失去工作能力或生活陷入困境的父母来说,有权向其索求赡养费用。以下详细列举了可以导致无需赡养老者的几个情况:1.无论是单身还是离婚的成年人如果没有经济收入、完全丧失了劳作能力亦或是无法独自生活的;2.已经结婚的成年人自身并无任何经济来源,他们家庭的总收入尚不足以满足本地基本生活水准的需求的;3.父母对子女的罪行严重,例如杀害、严重虐待及遗弃子女等等情况。赡养老人的不负责任会带来的法律后果包括但不仅限于下列几点:1.子女拒绝支付赡养费用,法院有权采取强制执行措施;2.若有虐待或遗弃老人的行为,将会受到治安的严惩;3.如果虐待或遗弃老人的恶劣程度达到一定程度,便可能会遭受刑事处分。总的来说,父母对未成年子女具有抚养、教育以及保障安全的无可推卸的法律职责与义务,同样地,成年子女也对父母负有赡养、扶持与保护的不可逃避之责。在履行赡养义务的过程中,成年子女需要在经济上为父母提供必要的生活开销,即提供适当的生活费用,以及提供实质性的物资援助。然而,成年子女履行以经济支持为主导内容的赡养义务,需以满足特定条件为前提。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零六十七条父母不履行抚养义务的,未成年子女或者不能独立生活的成年子女,有要求父母给付抚养费的权利。成年子女不履行赡养义务的,缺乏劳动能力或者生活困难的父母,有要求成年子女给付赡养费的权利。
陈克
问题:和公司解除劳动合同的具体程序
您好,请问是您想解除劳动合同还是公司想解除劳动合同?具体请联系我们。
王梦婷
问题:女方出轨。我能要求让其净身出户吗?
结婚多久了 有相关的证据吗 详细聊聊
冯明文
问题:公司扣除工资问题
可以向当地劳动监察部门投诉
刘飞飞
问题:如果我想解除限高令需要什么样的担保
一是还钱,二是达成执行和解,分期还钱
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刘飞飞律师
2024-04-29 06:44:25
写欠条可以,内容写清楚
问题:但是协议中缺少3、4月份的工资金额,公司领导说3月份的工资本月发放、4月份的工资次月发放,同时他们提出暂未发放的工资可以写工资欠薪条?
刘飞飞律师
2024-04-25 20:10:48
什么滞纳金要交11万多,开玩笑的吧
问题:我现在退休我要交十一万多滞纳金合理吗?
钱威律师
2024-04-25 17:56:48
你好可以电话聊下具体情况
问题:我老婆在单位工作十三年一真没买保险,干了一份兼职,兼职给买上了,还能向第一个单位要求保险补偿吗?
王刚律师
2024-04-25 15:11:44
可以的。未签劳动合同,从入职的次月起可要求双倍工资赔偿。未缴社保可要求离职补偿金。
问题:两公司未与我签订劳动合同,2月17日入职的本公司,我12月18日入职的本公司分店,目前这么一个情况?
钱威律师
2024-04-24 17:37:06
你好具体什么法律问题请陈述
问题:劳动纠纷问题想询问一下?
钱威律师
2024-04-23 20:17:52
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:劳务纠纷?
江苏王牌律师事务所律师
2024-04-23 17:47:17
请您把详细情况告诉我一下,我来电话您!1
问题:劳动仲裁纠纷?
钱威律师
2024-04-23 20:19:40
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:周六请假,店长要求扣除我双倍工资,合法吗?
钱威律师
2024-04-22 19:30:56
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:刚才咨询的方便打字发下吗?
刘飞飞律师
2024-04-21 21:14:32
试用期提前三天通知用人单位,可以解除合同
问题:服装厂上班,还在试用期可以直接辞职嘛?
王刚律师
2024-04-25 15:11:44
可以的。未签劳动合同,从入职的次月起可要求双倍工资赔偿。未缴社保可要求离职补偿金。
问题:两公司未与我签订劳动合同,2月17日入职的本公司,我12月18日入职的本公司分店,目前这么一个情况?
钱威律师
2024-04-25 17:56:48
你好可以电话聊下具体情况
问题:我老婆在单位工作十三年一真没买保险,干了一份兼职,兼职给买上了,还能向第一个单位要求保险补偿吗?
钱威律师
2024-04-24 17:37:06
你好具体什么法律问题请陈述
问题:劳动纠纷问题想询问一下?
钱威律师
2024-04-23 20:17:52
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:劳务纠纷?
江苏王牌律师事务所律师
2024-04-23 17:47:17
请您把详细情况告诉我一下,我来电话您!1
问题:劳动仲裁纠纷?
钱威律师
2024-04-22 19:30:56
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:刚才咨询的方便打字发下吗?
刘飞飞律师
2024-04-29 06:44:25
写欠条可以,内容写清楚
问题:但是协议中缺少3、4月份的工资金额,公司领导说3月份的工资本月发放、4月份的工资次月发放,同时他们提出暂未发放的工资可以写工资欠薪条?
刘飞飞律师
2024-04-25 20:10:48
什么滞纳金要交11万多,开玩笑的吧
问题:我现在退休我要交十一万多滞纳金合理吗?
钱威律师
2024-04-23 20:19:40
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:周六请假,店长要求扣除我双倍工资,合法吗?
刘飞飞律师
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试用期提前三天通知用人单位,可以解除合同
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