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根据法律的规定入职哪天就有工资了吗
根据法律的规定入职哪天就有工资了吗
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
2024-03-03 18:05:44
已帮助2097人
精选律师 ·
讲解实例
根据法律的规定入职哪天就有工资了吗
【法律依据】
《
劳动法
》第五十条规定:
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《
劳动合同法
》第三十条,用人单位应当按照
劳动合同
约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
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根据法律的规定入职哪天就有工资了吗
郁华僖
问题:多人群殴3个人,两者清伤,一人住院根据我国法律将会怎样判
构成寻衅滋事罪,将在3年以下量刑并承担赔偿责任,需要帮忙和我电话联系(壹捌零零壹肆伍柒肆捌玖)
王刚
问题:你好,目前这么一个情况,我12月18日入职的本公司分店,2月17日入职的本公司,两公司未与我签订劳动合同,在4月17日违法解除我,让我做交接不用上班,请问我可以仲裁他吗
可以的。未签劳动合同,从入职的次月起可要求双倍工资赔偿。未缴社保可要求离职补偿金。
刘飞飞
问题:我想问一下学生入了监狱会影响在电子厂就职吗
都坐牢了还能出来上班吗
钱威
问题:我O8年入职后干到202年
你好可以电话聊下具体
钱威
问题:入职几年的五十多岁员工被裁员辞退 只赔偿一个月工资,合理嘛?
你好可以电话聊下具体什么
吕美亮
问题:你好,我入职未满一个月,可享受带薪春节放假嘛
国家法定节假日均属于带薪
胡琳
问题:你好 我以前是做快递的 快递都是有押金的 我已经辞职4个月了 那边押金迟迟不给退 有付押金证据 应该怎么处理
可以进行起诉,要求退还押金
钱威
问题:入股两万块钱到饭店,现在辞职了,两万块钱不退。没有合同还能起诉吗
你好,可以沟通一下吗
俞雯
问题:入职十个月没签劳动合同,没交社保。现在补签劳动合同,之前没签的十个月还能要求赔偿吗
你好,这个需要具体看补签的内容。你可以电话联系我,一八八一零六二二三二六
刘阳
问题:我与对方签订了店铺转让协议,我是买方,卖方提供虚假的经营流水图,我一开始并不知道是假的,与他签订了转让协议,半个月转让款付清后,我可以进入后台查看,才发现他提供的数据都是假的,实际流水少很多,对方涉嫌欺诈,我想撤销协议
你好!合同可以在一年内撤销。
包敬立
问题:我9月入职新公司,在不知情的情况下帮老板贿赂了评标专家3000元
数额小,不够犯罪,要注意
司书海
问题:我想咨询下,在目前这个公司做销售的,2022年6月吧开始入职的,因为公司本部在河北,在徐州有办事处,我也是徐州本地人,所以劳动合同一直到9月份在公司人事办理的。当时由于我的社保在深圳,而且是个人缴费的,入职公司就得缴纳社保费了,但公司当时也确实问我要不要公司缴纳社保,需要缴纳的话,必须转户到河北邯郸市的社保中心。这样对比后,觉得不合适,我就没从公司缴纳,还是个人缴费。如果,公司与我接触劳动合同了,我在这方面可以有什么要求述求吗?得到劳动补偿金吗???
如果有需要,可以联系本律师。
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钱威律师
2024-05-17 22:27:18
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:没签劳动合同,说压一千块钱工资,辞职没有提前一个月说离职后就不给那一千块钱押金了怎么办?
李世英律师
2024-05-15 15:55:04
你好!签过书面合同吗?
问题:因为当时我们去面试谈的工资说好的5个点提成,说15号发工资?
王刚律师
2024-05-13 11:04:19
这个是可以的,如果是非法辞退可以要求经济赔偿。
问题:被老板辞了,工资说是下个月发?
钱威律师
2024-05-13 08:12:16
你好可以电话聊下具体情况
问题:劳动仲裁问题咨询?
郭海滨律师
2024-05-12 15:29:14
主动离职,哪来的失业补助金?
问题:我主动离职已经12天了,如何申领失业补助金?
吕美亮律师
2024-05-10 17:08:06
您好您在这家饭店工作多长时间了?
问题:在饭店打工被微信通知开除了?
钱威律师
2024-05-09 22:00:14
你好,可以详细说下你的问题
问题:我今天咨询劳动合同问题?
吕美亮律师
2024-05-09 09:58:46
一、拖欠农民工工资如何解决 拖欠农民工工资的,解决方法如下: 1、投诉到当地劳动执法监察大队; 2、可以依法向当地人民法院申请支付令; 3、向当地劳动行政部门申请劳动仲裁; 4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。 《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。 不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
问题:关于拖欠农民工资的问题?
吕美亮律师
2024-05-09 09:01:25
属于职业病,自诊断之日30内要求公司申请工伤认定,公司不予申请的,自行去申请工伤认定
问题:在厂里上班生病啦,医院考虑是金属肺尘可以找厂里吗?已经签过离职?
吕美亮律师
2024-05-09 07:34:39
根据劳动合同确定,如果公司想变更岗位性质,需要与劳动者协商,否则劳动者可以要求按原合同履行
问题:公司把全职员工改成兼职?
吕美亮律师
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钱威律师
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你好,可以详细说下你的问题
问题:我今天咨询劳动合同问题?
王刚律师
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这个是可以的,如果是非法辞退可以要求经济赔偿。
问题:被老板辞了,工资说是下个月发?
钱威律师
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你好可以电话聊下具体情况
问题:劳动仲裁问题咨询?
吕美亮律师
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属于职业病,自诊断之日30内要求公司申请工伤认定,公司不予申请的,自行去申请工伤认定
问题:在厂里上班生病啦,医院考虑是金属肺尘可以找厂里吗?已经签过离职?
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你好具体可以详细沟通比较好的
问题:没签劳动合同,说压一千块钱工资,辞职没有提前一个月说离职后就不给那一千块钱押金了怎么办?
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吕美亮律师
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一、拖欠农民工工资如何解决 拖欠农民工工资的,解决方法如下: 1、投诉到当地劳动执法监察大队; 2、可以依法向当地人民法院申请支付令; 3、向当地劳动行政部门申请劳动仲裁; 4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。 《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。 不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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吕美亮律师
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