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试用期工资不能低于多少呢
试用期工资不能低于多少呢
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
2024-02-24 08:09:20
已帮助1767人
精选律师 ·
讲解实例
试用期工资不能低于多少呢
劳动者在
试用期
的
工资
不得低于本单位相同岗位最低档工资或者
劳动合同
约定工资的百分之八十。
除此之外,劳动者的工资不得低于用人单位所在地的
最低工资标准
。
【法律依据】
《
劳动合同法
》第二十条,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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试用期工资不能低于多少呢
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法律咨询顾问
问题:试用期3个月转正日期怎么算
解析:依据相关法律法规,试用期的计算通常基于三个月的时间跨度展开,例如,自9月9日起即可视为正式员工之境遇。当劳动合同期限超出三个月时,可约定适宜的试用期。由此可见,涉及到固定期限劳动合同的情况下,设定试用期的最小限度为三个月。然而值得强调的是,这并非是确定试用期长度的唯一因素,劳动合同的具体期限也应被纳入考虑范畴之中。根据中国现行的《中华人民共和国劳动合同法》第十九条明确指出,对于劳动合同期限介于三个月至一年内的,其试用期不应超过一个月;对于劳动合同期限大于一年但不超过三年的,其试用期则不应超过两个月;面对三年及以上且期限固定或无固定的劳动合同,其试用期则不应超过六个月。首先,关于试用期的性质,它本质上属于一种约定性的条款,如果在双方未曾有任何事先约定的情形下,用人单位便不可利用试用期的理由解除劳动合同。劳动合同的双方当事人,即用人单位和劳动者,都需对试用期的条款进行充分洽谈,达到共识,方可实现试用期条款的生效。签订劳动合同时,两方当事人都需以自愿原则表达各自的看法,相互并在就合同条款达成一致后签订协议。因此,在订立劳动合同时,任何人不得违背对方意愿,将自身的意志强加于人,并且也不得采用强迫、威胁等不正当手段来签订试用期的条款。其次,关于试用期内劳动者应享有的权利,根据法律规定,他们有权获取工资报酬、休息及休假、劳动安全及卫生保护、接受职业技能培训、享有社会保险及其福利待遇、提出劳动争议的处理要求以及法律所赋予的其他劳动权利。此外,依循法律规定,劳动者还有权通过参加职代会、参与企业民主管理或者就保障自身合法权益同用人单位进行平等协商等方式行使自身权利。在此过程中,不能因为处于试用期阶段而对这些权利加以限制,不能因试用期身份而将其与其他劳动者区别对待。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
钱威
问题:醉驾验血低于80改成酒驾上报省里,一般省里多久能批复下来
你好,醉驾验血低于80改成酒驾上报省里,你的诉求
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问题:试岗一天他说我不行不让干
您好,请问是试用期不合格么? 试用期的工资也是要给的哦。
于雅平
问题:我母亲和我哥是低保他们没有生活能力我哥是精神病就因为我有点存款给取消了,这样做法对吗
本次咨询加by532000获取最新咨询解决方案
北京京平律师事务所
问题:新房窗户低于同层的。能要求整改和赔偿吗
首先,我们需要明确一点,如果新房的窗户低于同层的其他窗户,这可能涉及到房屋设计和建设的质量问题。在这种情况下,你可以首先参考《中华人民共和国民法典》第五百七十七条的规定,如果开发商没有按照合同约定的标准交付房屋,即窗户高度不符合约定或行业标准,那么开发商就构成了违约。你有权要求开发商承担违约责任,包括要求开发商进行整改,以使其符合合同约定的标准,或者要求开发商赔偿因违约造成的损失。同时,你也可以参考《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十二条的规定,如果合同中有关于违约金的约定,你可以根据实际损失情况要求开发商支付相应的违约金。如果约定的违约金过高或过低,你还可以请求法院进行适当调整。需要注意的是,要求整改和赔偿的具体方式和数额需要根据实际情况和合同约定来确定。如果与开发商无法协商解决,你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。最后,我建议你在与开发商协商或采取法律行动之前,先收集好相关证据,例如房屋交付时的验收记录、合同约定的房屋标准、同层其他房屋的窗户高度照片等。这些证据将有助于你更好地维护自己的权益。
钱威
问题:我离婚,有一女儿,目前由于脑梗,想办理低保
你好,可以沟通一下吗
钱威
问题:你好,降低工资,可以仲裁吗
你好,具体可以详细沟通比较好的。
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刘飞飞律师
2024-04-29 06:44:25
写欠条可以,内容写清楚
问题:但是协议中缺少3、4月份的工资金额,公司领导说3月份的工资本月发放、4月份的工资次月发放,同时他们提出暂未发放的工资可以写工资欠薪条?
刘飞飞律师
2024-04-25 20:10:48
什么滞纳金要交11万多,开玩笑的吧
问题:我现在退休我要交十一万多滞纳金合理吗?
钱威律师
2024-04-25 17:56:48
你好可以电话聊下具体情况
问题:我老婆在单位工作十三年一真没买保险,干了一份兼职,兼职给买上了,还能向第一个单位要求保险补偿吗?
王刚律师
2024-04-25 15:11:44
可以的。未签劳动合同,从入职的次月起可要求双倍工资赔偿。未缴社保可要求离职补偿金。
问题:两公司未与我签订劳动合同,2月17日入职的本公司,我12月18日入职的本公司分店,目前这么一个情况?
钱威律师
2024-04-24 17:37:06
你好具体什么法律问题请陈述
问题:劳动纠纷问题想询问一下?
钱威律师
2024-04-23 20:17:52
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:劳务纠纷?
江苏王牌律师事务所律师
2024-04-23 17:47:17
请您把详细情况告诉我一下,我来电话您!1
问题:劳动仲裁纠纷?
钱威律师
2024-04-23 20:19:40
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:周六请假,店长要求扣除我双倍工资,合法吗?
钱威律师
2024-04-22 19:30:56
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:刚才咨询的方便打字发下吗?
刘飞飞律师
2024-04-21 21:14:32
试用期提前三天通知用人单位,可以解除合同
问题:服装厂上班,还在试用期可以直接辞职嘛?
王刚律师
2024-04-25 15:11:44
可以的。未签劳动合同,从入职的次月起可要求双倍工资赔偿。未缴社保可要求离职补偿金。
问题:两公司未与我签订劳动合同,2月17日入职的本公司,我12月18日入职的本公司分店,目前这么一个情况?
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你好具体什么法律问题请陈述
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你好具体可以详细沟通比较好的
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问题:刚才咨询的方便打字发下吗?
刘飞飞律师
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写欠条可以,内容写清楚
问题:但是协议中缺少3、4月份的工资金额,公司领导说3月份的工资本月发放、4月份的工资次月发放,同时他们提出暂未发放的工资可以写工资欠薪条?
刘飞飞律师
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什么滞纳金要交11万多,开玩笑的吧
问题:我现在退休我要交十一万多滞纳金合理吗?
钱威律师
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刘飞飞律师
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