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首页 > 法律专题 > 劳动纠纷专题 > 劳动合同专题 > 咨询下对于劳动合同到期不续签的情形有哪些

咨询下对于劳动合同到期不续签的情形有哪些

咨询下对于劳动合同到期不续签的情形有哪些

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

2024-02-20 04:41:22 已帮助2911人

精选律师 · 讲解实例

咨询下对于劳动合同到期不续签的情形有哪些

1、若单位不续签，有经济补偿。
2、若个人不续签，要看情况：
(1)如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。
(2)如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。

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