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工伤医疗报销时间限制吗

工伤医疗报销时间限制吗
受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿,而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础上,按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算,得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。 为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益,特别是保护工伤职工及其亲属的合法权益,我国的有关法律法规对工伤纠纷现定了多种解决途径。申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决。
2024-02-24 22:44:25 已帮助1305人

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工伤医疗报销时间限制吗
工伤的报销时间无具体限制,只要员工在治疗完毕或者劳动本领判定结果出来之后就能够申请报销。
报销流程:
1、工伤中体现的花费主要是由社保基金和单位共有支付。《社会保险法》中有具体限定。
通常在递交审核申请后,60天内下发。
2、社保基金支付工伤待遇审核需要递交有:工伤及职业病认定书复印件一份;劳动本领判定书一份或医疗终结判定表一份;医疗发票、住院总花费清单;门诊病历及出院小结复印件;转入账户;身份证复印件一份。
3、单位支付的薪水按月支付,如有伤残者,与单位解除劳动关系时商量支付。
4、依据《社会保险法》
第三十八条因工伤发生的下列花费,按照国家限定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗花费和康复花费;
(二)住院伙食补贴费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需花费;
(五)生活不能自理的,经劳动本领判定委员会确认的生活护理费
(六)一次性伤残补贴金和一至四级伤残工人按月领取的伤残津贴
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补贴金;
(八)因工丧命的,其遗属领取的丧葬补贴金、供养亲属抚恤金和因工丧命补贴金;
(九)劳动本领判定费。
第三十九条因工伤发生的下列花费,按照国家限定由用人单位支付:
(一)治疗工伤期间的薪水福利
(二)五级、六级伤残工人按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补贴金。
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