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劳动合同纠纷申诉过程

劳动合同纠纷申诉过程
合同纠纷诉讼是指人民法院根据合同当事人的请求,在所有诉讼参与人的参加下,审理和解决合同争议的活动,以及由此而产生的一系列法律关系的总和。 合同纠纷的内容涉及到合同本身内容的各个方面,纠纷内容多种多样,几乎每一个与合同有关的方面部会引起纠纷。而合同纠纷从本质上说是一种民事纠纷,民事纠纷应通过民事方式来解决,如协商、调解、仲裁或诉讼等。
2024-02-29 12:47:28 已帮助2155人

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劳动合同纠纷申诉过程
先写起诉状
合同纠纷、是指因合同的生效、解释、履行、变更、终止等行为而引起的合同当事人的所有争议。合同纠纷起诉流程如下:
1、向法院提起民事诉讼、提交起诉状和证据财产。
2、由法院决定是否受理。
3、法院决定受理的、再开庭审理
4、进行法庭调查和辩论。
5、作出判决。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定
劳动争议发生后、当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解、调解不成、当事人一方要求仲裁的、可 以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的、可以向人民法院提起诉讼。
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