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因工伤,厂里辞职再就业怎么弄

因工伤,厂里辞职再就业怎么弄
工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为,根据社保法及工伤保险条例,产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理:即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。 要求仲裁的,应当在规定时间内提出书面申请。对劳动仲裁委作出的仲裁裁决不服的,可以自收到裁决书之日起15日内向法院提出民事诉讼。劳动争议未经仲裁程序的,当事人不得直接向法院起诉。
2024-02-20 20:47:53 已帮助1529人

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因工伤,厂里辞职再就业怎么弄
1、工伤保险关系已经终止,按普通劳动者在就业。
2、工伤职工与用人单位解除劳动关系,由用人单位和工伤保险基金进行一次性赔偿之后,本次工伤保险关系已经终止。工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金是对旧伤复发的补偿,用人单位支付的一次性就业补助金是对隐私伤残影响力的能力妨碍在就业的补偿,工伤职工领取之后,工伤保险关系已经终止,不再享有工伤保险待遇。再就业与其它普通劳动者适用相同的条件,没有照顾。
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