原告举证期限怎么算

您好  案件进入执行程序后，一般应在三个月内执行完毕，至迟不超过六个月。这意味着从立案之日起，执行法院应当在六个月之内执结案件

你不去，就是去为自己辩护的权利。在收到一审判决之日起15日内，可以上诉。如果过了上诉期可以申请再审

你好 不合理；建议委托资深、专业、有责任心的律师帮助代理 ，可以与我联系代理事宜

看具体情况，可以去报警。伪造的证据，是无效的。

一、商标无效宣告的质证期限是多久?1、商标无效宣告的质证期限一般不超过九个月《商标法》第四十四条 商标局做出宣告注册商标无效的决定，应当书面通知当事人。其他单位或者个人请求商标评审委员会宣告注册商标无效的，商标评审委员会收到申请后，应当书面通知有关当事人，并限期提出答辩。商标评审委员会应当自收到申请之日起九个月内做出维持注册商标或者宣告注册商标无效的裁定，并书面通知当事人。2、质证是商标复审程序中的一个环节。一般来讲，申请人提出申请后，被申请人会进行答辩，之后国家商标局会把被申请人的答辩文书转寄给申请人，申请人可以对被申请的答辩文书进行质证，也就是质证程序。但是被申请人是否进行答辩，申请人是否进行质证，国家商标局都会进行裁决。二、宣告商标无效的程序是怎样的?1、准备无效宣告申请书件无效宣告申请所需书件最好根据以下顺序摆放装订好：(一式两份)（1）《注册商标无效宣告申请书》(首页);（2）评审材料目录;（3）注册商标无效宣告申请书(正文);（4）争议初步审定公告页和注册公告页复印件;（5）商标代理委托书(若是委托商标代理机构办理，需签章的委托书);（6）申请人的主体资格证明文件;（7）证据目录及证据材料。2、提交无效宣告申请书件至商评委申请人或代理人将无效宣告申请相关书件提交至商评委，并缴纳商标评审费750元/类别。3、商评委受理并审查经过形式审查后，商评委会对符合受理条件的无效宣告申请发出受理通知书，并通知无效宣告被申请人答辩。无效宣告过程中存在证据交换程序，当事人双方查看对方的理由和证据。4、商评委作出裁决商评委听取当事人的陈述并查看相关证据后，将做出维持注册商标或宣告无效的裁决。当事人若是对商评委的裁定不服的，可以自收到通知之日的30日之内向人民法院起诉。已经生效的商标，也依旧有被宣告无效的可能，相关部门在收到宣告商标无效的请求之后，应当书面通知有关当事人，并且也会限定一个答辩的期限，在此期限内商标申请者、或者是商标权人，可以进行质证。当然，无论申请人是否进行质证，收到无效宣告申请的部门都会进行裁决。商标无效宣告的质证期限是多久？一、商标无效宣告时效是多长时间?《商标法》第四十四条：已经注册的商标，违反本法第十条、第十一条、第十二条规定的，或者是以欺骗手段或者其他不正当手段取得注册的，由商标局宣告该注册商标无效;其他单位或者个人可以请求商标评审委员会宣告该注册商标无效。个人请求宣告注册商标无效的流程1、其他单位或者个人请求商标评审委员会宣告该注册商标无效的，应当向商标评审委员会提出申请;2、商标评审委员会收到申请后，应当书面通知有关当事人，并限期提出答辩，可以办理商标无效宣告答辩业务;3、商标评审委员会应当在9个月内做出维持注册商标或者宣告注册商标无效的裁定，并书面通知当事人。如有特殊情况需要延长期限的，经国务院工商行政管理部门批准，可以延长3个月;4、当事人对商标评审委员会的裁定不服的，可以自收到通知之日起30日内向人民法院起诉;5、人民法院在受理起诉后，应当通知商标裁定程序的对方当事人作为第三人参加诉讼。二、商标无效宣告申请时间周期：1、15天：商标所有人若收到商标无效宣告通知书，可以在15天内向商评委申请商标复审。2、9个月：商评委应当在9个月内对复审做出决定，如有特殊情况可以延长3个月。3、30天：若复审失败，所有人可以在收到通知书之日起30天内向人民法院提起诉讼。在单位或企业的商标使用权遭到侵犯之后，必须采取一定的措施来减少因商标被侵犯而造成的经济损失，向商标管理委员会申请商标无效宣告是一个非常好的行政手段，商标委员会会根据当事人提供的相关证具，在规定的时间内宣布商标无效，保障合法的市场商标权。以上就是成都合同纠纷律师整理的内容。成都合同纠纷律师有在线律师，如果您有任何的疑惑，欢迎您随时咨询。

行政处罚被法院强制执行。尽快跟执行法官沟通吧。

1、辞职了能告公司没签订劳动合同，劳动者离职1年内，都是可以申请，要求原用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。从离职开始算，劳动仲裁时效为一年。申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件(地区不需要提供登记信息)!立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书;有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等。如果请专业人士指点，劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁委不收费。申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。如果是劳动者和用人单位建立了事实上的劳动关系，而用人单位又没有在一个月之内给劳动者签订劳动合同，那么到劳动者辞职也是可以去告用人单位的，因为用人单位这是属于违法的情况，但是要告用人单位，也必须注意这个具体的时效。通常这个时效是在一年之内。2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

您好，稍后我们同事跟您联系

您好！一、国家赔偿案件，赔偿义务机关应当自收到申请之日起两个月内决定是否赔偿，对国家机关的赔偿决定不服，逾期不予赔偿或者赔偿请求人对赔偿数额有异议的，赔偿请求人可以自期间届满之日起三个月内向人民法院提起诉讼。??赔偿义务机关应当自收到申请之日起两个月内依照本法第四章的规定给予赔偿；逾期不予赔偿或者赔偿请求人对赔偿数额有异议的，赔偿请求人可以自期间届满之日起三十日内向其上一级机关申请复议。二、人民法院接到原告单独提起的行政赔偿起诉状，应当进行审查，并在七日内立案或者作出不予受理的裁定。?人民法院接到行政赔偿起诉状后，在七日内不能确定可否受理的，应当先予受理。审理中发现不符合受理条件的，裁定驳回起诉。当事人对不予受理或者驳回起诉的裁定不服的，可以在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。以上为你解答了法院无限期拖延立案 这个问题，希望能帮忙。

你好，协商不成起诉处理，1、民事起诉书。(1个被告2份，2个被告3份，类推，都须原告签字或盖章)2、主要证据材料目录及复印件。(1个被告2份，2个被告3份，类推)3、原告身份证复印件1份并同时提供原件供查验。 法定(指定)代理人代为起诉的应提交本人身份证复印件及与原告关系的证明材料复印件，同时提供原件供查验。 没有身份证的提供其他身份证明材料。4、如委托他人诉讼，另须提交授权明确的授权委托书及受托人身份证复印件各1份，并同时提供原件供查验。5、如委托律师诉讼的，则另须提交授权明确的授权委托书及律师事务所接收委托的证明、函件和律师证复印件。6、被告为单位的，提供被告工商基本信息。（起诉个人的，有些法庭要求补充被告身份信息）注：以上材料都得用A4的纸

　发生纠纷，当事人自己协商解决不成，到法院起诉解决。　　法律依据《中华人民共和国民事诉讼法》第五十条双方当事人可以自行和解。第九十六条　调解达成协议，必须双方自愿，不得强迫。调解协议的内容不得违反法律规定。　　第九十七条　调解达成协议，人民法院应当制作调解书。调解书应当写明诉讼请求、案件的事实和调解结果。　　调解书由审判人员、书记员署名，加盖人民法院印章，送达双方当事人。　　调解书经双方当事人签收后，即具有法律效力。以上便是协商不成向当地人民法院起诉是什么意思的相关内容

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