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女性居民社保退休年龄

女性居民社保退休年龄
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-03-01 03:13:26 已帮助4470人

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女性社保退休年龄
根据赣府厅发[2003]3号文件相关规定:在私营企业和外资企业退休的女性参保人员,退休年龄为50周岁。其中原已参保的女干部和原按个体身份参保的女性参保人员,后到私营企业、外资企业工作直至退休的,其最后在私营企业、外资企业连续缴费满5年,则其退休年龄为50周岁。不满5年的延至在私营、外资企业缴费满5年时退休。

个体工商户户主及帮工女性参保人员,包括原已参保的国有集体企业职工,与原企业解除劳动关系后,改按个体工商户政策参保的,选择低标准缴费比例缴费的,退休年龄为女满55周岁。选择正常缴费比例缴费且从未中断缴费的,退休年龄为女满50周岁退休。选择正常缴费比例缴费但2003年1月以后中断缴费的,退休年龄为女满55周岁退休。关于女性社保退休年龄请参考!

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