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老板跑了工资拿不到怎么办?
老板跑了工资拿不到怎么办?
劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确把握劳动纠纷的特点,积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为:劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。
2024-02-23 20:26:25
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大家都在问
老板跑了工资拿不到怎么办?
刘飞飞
问题:我就是想问一下我老公被人骗了信用卡上的钱,钱是别人使的得我拿到卡的时候钱都没有了找人跑了我们没钱还都好几年了请问我老公去打工要用银行卡还能用吗?
如果银行已经起诉了,你老公的卡被查封冻结的话,是用不了的
钱威
问题:你好,我之前在个人老板那里上班,我属于管的财务,他现在欠钱跑了,要账的起诉他了,跟我会有影响吗
你好具体可以详细沟通比较好的
包敬立
问题:给老板干活偷拿了他钱,金额不知道多少会判几年?
要看金额是多少?不满二千不够判刑
法律咨询顾问
问题:美容美发公司办卡后老板跑路该找谁退费
可以向法院起诉要求退还卡内储值金额。1、发卡企业或售卡企业应依单用途卡章程或协议约定,提供退卡服务。发卡企业或售卡企业应将资金退至与退卡人同名的银行账户内,并留存银行账户信息。卡内资金余额不足100元(含)的,可支付现金。2、发卡企业终止兑付未到期单用途卡的,发卡企业和售卡企业应向持卡人提供免费退卡服务,并在终止兑付日前至少30日在备案机关指定的媒体上进行公示。行动建议:如果商家跑路了,还在继续经营,而消费者因个人原因单方面要求退还余额,可通过与商家协商进行退款处理。
郑帅
问题:我一个朋友在快递公司上班,住宿舍,宿舍那个门坏的,同公司的一个男人意图强奸我朋友,她反抗没有强奸成,然后我叫她报警了,那个男人也被派出所抓去,现在关二天了,老板出面想拿五万私了,这种情况能私了吗
私了不行的,你们可以出谅解书,可以减轻对方刑事处罚,但想不追责,法律不允许,这是刑事案件了,掌握权不在你们了,
江苏致祥律师事务所
问题:因为老板拖欠工资,拿走仪器未告知。被立案为盗窃罪
你好,需要证明自己有返还的意思
刘伟
问题:一方拿着房产证跟人跑了,房子能要回来只属于一个人吗
房产证上写的几个人的名字
杜强吉
问题:工作一个月工资没给,老板跑路,期间参加了一个比赛奖金没给,没签劳动合同。现在起诉的话,都要拿什么证据。
证人,聊天记录等证据
张恒
问题:老板把工地上的活包给我做我叫了几个人一起干我没有拿一点提成,现在工人受伤了我需要承担责任吗
看工人提起什么诉讼了,如果工伤就直接找单位,如果是直接诉讼,可能会起诉你,你就需要承担责任
韩佩霞
问题:你好韩律师我帮老板开车出了事故拿不到工资我该怎么办?
您好,请问您是主责方吗?
法律咨询顾问
问题:老板拖欠工资跑了。机器我们用着看吗
【法律意见】 找劳动监察队。老板无权要求员工找已经离开的员工,且以此为理由不发工资违法。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿
江苏致祥律师事务所
问题:我想问一下,我们老板拖欠工资跑了,机器还在
您好,欠您一个人还是多少人?目前还能联系上吗?可以起诉
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刘飞飞律师
2024-04-29 06:44:25
写欠条可以,内容写清楚
问题:但是协议中缺少3、4月份的工资金额,公司领导说3月份的工资本月发放、4月份的工资次月发放,同时他们提出暂未发放的工资可以写工资欠薪条?
刘飞飞律师
2024-04-25 20:10:48
什么滞纳金要交11万多,开玩笑的吧
问题:我现在退休我要交十一万多滞纳金合理吗?
钱威律师
2024-04-25 17:56:48
你好可以电话聊下具体情况
问题:我老婆在单位工作十三年一真没买保险,干了一份兼职,兼职给买上了,还能向第一个单位要求保险补偿吗?
王刚律师
2024-04-25 15:11:44
可以的。未签劳动合同,从入职的次月起可要求双倍工资赔偿。未缴社保可要求离职补偿金。
问题:两公司未与我签订劳动合同,2月17日入职的本公司,我12月18日入职的本公司分店,目前这么一个情况?
钱威律师
2024-04-24 17:37:06
你好具体什么法律问题请陈述
问题:劳动纠纷问题想询问一下?
钱威律师
2024-04-23 20:17:52
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:劳务纠纷?
江苏王牌律师事务所律师
2024-04-23 17:47:17
请您把详细情况告诉我一下,我来电话您!1
问题:劳动仲裁纠纷?
钱威律师
2024-04-23 20:19:40
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:周六请假,店长要求扣除我双倍工资,合法吗?
钱威律师
2024-04-22 19:30:56
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:刚才咨询的方便打字发下吗?
刘飞飞律师
2024-04-21 21:14:32
试用期提前三天通知用人单位,可以解除合同
问题:服装厂上班,还在试用期可以直接辞职嘛?
王刚律师
2024-04-25 15:11:44
可以的。未签劳动合同,从入职的次月起可要求双倍工资赔偿。未缴社保可要求离职补偿金。
问题:两公司未与我签订劳动合同,2月17日入职的本公司,我12月18日入职的本公司分店,目前这么一个情况?
钱威律师
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你好可以电话聊下具体情况
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你好具体什么法律问题请陈述
问题:劳动纠纷问题想询问一下?
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你好具体可以详细沟通比较好的
问题:劳务纠纷?
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请您把详细情况告诉我一下,我来电话您!1
问题:劳动仲裁纠纷?
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你好具体可以详细沟通比较好的
问题:刚才咨询的方便打字发下吗?
刘飞飞律师
2024-04-29 06:44:25
写欠条可以,内容写清楚
问题:但是协议中缺少3、4月份的工资金额,公司领导说3月份的工资本月发放、4月份的工资次月发放,同时他们提出暂未发放的工资可以写工资欠薪条?
刘飞飞律师
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什么滞纳金要交11万多,开玩笑的吧
问题:我现在退休我要交十一万多滞纳金合理吗?
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