应届大学毕业的毕业生可以签订劳动合同吗

我们知道助学贷款是对普通高校贫困家庭学生资助力度所采取的一项重大措施，1、申请贷款的同学必须出示书面申请书，并要求附有县级以上民政局盖章和证明。申请书要求详细写明家庭情况，表明个人的还款意识，同时注明详细住址，父母工作单位，联系电话和邮政编码。　　2、大一新生所申请的贷款要次年才能发放到学校财务室，因此，第一年的学费需要自己缴清，以后每年到学校财务室作结算。银行所赠农卡以个人身份证开户，学生平时可用于存款和取款，学生毕业后通过农卡归还欠款　　3、每位同学每年申请的贷款金额最高不能超过6000元，贷款期限不超过8年，学生在校期间所有贷款免收利息，学生毕业后银行会按银行利率收取利息。

劳动合同自愿，你不愿意，可以不签

违法

有

你好，应届毕业生以实际毕业时间为标准

可以参军。基本条件是： (1)政治审查、身体检查符合应征公民服现役的政治和身体条件 (2)中等职业技术学校毕业的，必须获得国家统一颁发的初级以上职业资格证书，且从事本专业工作满一年以上大专以上学历的，必须获得国家统一颁发的中级以上职业资格证书，可以招应届毕业生，也可以招企业事业单位的专业技术人员 (3)年龄一般不超过25周岁，部队特别需要并具有技师职业资格证书的可放宽至27周岁。比原规定缩小了年龄段，原规定是年龄一般不超过28周岁，部队特殊专业需要或具有技师、高级技师职业资格证书的，年龄可放宽至30周岁。 扩展资料函授在读大专参军的注意事项： 1、征集的新兵，实行地方送兵或者自行报到的，从县、市新兵集中点前往部队途中所需的车船费、伙食费、住宿费，由部队按规定报销；部队派人接兵的，自部队接收之日起，所需费用由部队负责。 2、送兵人员同新兵一起前往部队途中所需的差旅费和到部队后在办理新兵交接期间所需的住宿费，由部队按规定的标准报销；送兵人员在部队办理新兵交接期间的伙食补助费和返回的差旅费，由县、市兵役征集费开支。 3、部队退回不合格新兵的费用，在与有关省、自治区、直辖市征兵办公室办理退兵手续之前，由部队负责；办理退兵手续之后，由人民政府征兵办公室负责。

1、大学毕业后能改姓名的。2、《民法通则》第99条限定，公民享有姓名权，有权决定、使用和依照限定改变自己的姓名，禁止他人干涉、盗用、冒用。3、《户口登记条例》第18条限定，公民变换姓名，依照下列限定解决：18岁以上公民需要变换姓名时，由本人向户口登记机关申请变换登记。公民的姓名权受到侵害时，有权要求停止侵害，恢复名誉，消除影响，赔礼道歉。所以大学毕业后是能改姓名的。4、变换姓名的有关限定：不到18岁的公民需要更换姓名的，可由爸妈或抚养人提议书面申请，经户籍所在地公安机关核实情况后予以变换；对18岁以上的公民，原则上不予更换，确有正当借口需要更换姓名的，由本人提议书面申请，如属机关、团体、学校、企事业单位等的，要有所在单位组织人事部门允予变换的证明。还需要户口所在地居（村）委会开具的证明。“正当借口”通常指：（1）冠夫姓的妇女去掉夫姓，或称氏改为姓名的；（2）僧人、道士、尼姑等还俗，法名改俗名的；（3）、姓名含有社会公众不易识别的冷僻文字、不雅文字等；（4）爸妈离婚需要更换姓氏的；（5）变换收养关系的；（6）其他需要变换姓名的情形。5、变换姓名的具体流程：本人提申请，经户口所在地居委会认可，有单位的单位出证明认可，在校学生还需要学校认可的书面手续，把手续准备齐到户籍地派出所找管片民警填一份变换户籍的表格，经过审查后未发现你有劣迹前科，然后找派出所所长准许，再到县级公安机关找户政科科长准许，再到主管局长准许，最后回派出所改姓名。改完姓名，再用新姓名解决一张身份证。

一、要申请低保，必须满足以下几个条件。1.无生活来源，无劳动能力又无法定赡养人、扶养人或抚养人，以及虽有法定赡养人、扶养人或抚养人但其无赡养、扶养或抚养能力的城市居民。2.尚有一定收入，但家庭月人均收入低于本市当年城市低保标准的城市居民。3.持有本市东城等八城区或其他郊区(县)人民政府所在地的非农业户口城市居民，与具有本市农业户口或外地户口的人员结婚，并在上述地区定居，家庭月人均收入低于本市当年城市低保标准的家庭成员。4.原为本市非农业户口、刑满释放或解除劳动教养后，未及时办理户口手续且家庭月人均收入低于本市当年城市低保标准的人员。5.其他符合享受城市低保待遇条件的人员。二、申报资料：1.本人申请，并填写城乡居民最低生活保障审批表；2.身份证、户口簿复印件（需明确是所在地户籍）；3.导致贫困的相关证明材料，如：病情证明、受灾情况证明等。4.家庭收入证明。三、办理流程1、申请对象向户籍所在地街道、乡镇社会救助事务管理所提出书面申请、提供有关材料、填写申请表2、街道、乡镇社会救助事务管理所调查核实申请人的填报情况3、街道办事处、乡镇人民政府根据调查核实情况作审批决定。决定批准的，报区县民政部门备案并通知申请人对不予批准的，书面通知申请人并说明理由4、批准享受城乡居民最低生活保障待遇的居民，由管理审批机构采取适当形式予以公布5、从批准之月起发放低保金

对于劳动合同签多少年的具体情况根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：（1）有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。（2）无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件，在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件，一般不能解除或终止，劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。（3）以完成一定的工作为期限，即以完成某项工作或者某项工程为有效期限，该项工作或者工程一经完成，劳动合同即终止。

　　一，大学的户口迁移和学生是否毕业无关，需要迁移户口的理由（本人申请），迁入地（可以是原籍地；也可以是公司；还可以是挂靠亲友）出具同意接收证明，集体户口迁出地（人才市场或者学校等）同意迁出证明，去迁出地派出所开具准迁证，然后带上户口卡和当事人身份证去迁入地派出所落户即可。　　二，办理户口迁移的手续如下：（请以当地要求为准）　　1：向迁入地派出所提出申请；　　2：迁入地派出所同意迁入；　　3：向现户口所在地派出所提出迁出申请；　　4：户口所在地派出所开户籍证明；　　5：持户籍证明和相关证明材料（迁户口的理由）前往迁入地的市级公安局户政科申请迁入；　　6：户政科签发《准迁证》；　　7：持《准迁证》回户口所在地派出所办理迁出并开迁移证；　　8：持迁移证、身份证去迁入地派出所落户。

1、审查新员工的主体资格 （1）对新入职员工进行学历、资格及工作经历的审查；核实个人资料的准确性，并由本人签字确认； （2）查验新入职员工与其他用人单位是否存在劳动关系，签订劳动合同前要求其提供与前用人单位的解除或终止劳动合同证明，并保留原件； （3）对于应届毕业生，必须在其取得毕业证书后与其签订劳动合同。毕业前可以与其签订就业协议书。 2、对新入职员工履行告知义务 签订劳动合同前如实告知新员工工作内容、工作条件、工作地点、劳动报酬，以及新员工要求了解的其他情况。 3、签订劳动合同 （1）签订劳动合同、协议等应先由员工签字，单位统一盖章。禁止空白合同、协议盖章。 （2）劳动合同应在新员工报到当日签订，最迟不得超过5日。在签订劳动合同的同时还需签订《保密协议》、《个人信息授权书》， 如入职员工需要培训的，还需签订《员工培训协议》。新入职员工拒绝签订上述合同、协议的一律不予录用。 4、发放劳动合同，建立员工名册 人事专员制作《劳动合同发放签收表》，由收到劳动合同的员工签字确认，根据《劳动合同发放签收表》制作员工名册。 5、劳动合同一式二份：公司和员工各执一份。

你好，在培训范围内赔偿违约金。但是你这个情况，他应该要跟你签订劳动合同，和缴纳保险。