首先这是一份无效合同。既然无效，对双方都没有约束力。要看员工告什么，告不签合同用工，还要看公司是否履行了合同责任，如果都履行了，如按时足额发工资，上社保等，也不会有什么问题。
追问
他是想告不签合同。还有工伤赔偿
追答
从证据上讲，如果你有他领走你代签那份劳动合同的记录，这个就可以减少很多责任，不签劳动合同的责任本身不一定很大，关键是公司履行合同责任的情况。如果都履行了，工资也发了几个月以上了，他本人应该说认可了这个工资水平，社保如果也按要求缴纳了，公司的责任就不大了，工伤可以走工伤保险，如果没有上工伤保险，公司要承担工伤治疗的费用，但是这个责任不在你。
应该说你也算不上违法，因为你并没有完全违背他的意愿，除非你们公司的劳动合同不是标准文本上述内容就是对问题 代签合同是否违法 的解答
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