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如果你的主管非常难缠,拖你的话,可能会拖很长时间。那你可以同样上班不干活。等到一个月后,他同你签合同时,你不同他签合同。让其主动辞退你。如果他不理你,又不和你签合同。那么过了一个月后,你可以向劳动局申请双倍工资。如果公司不帮你买社会保险,你同样可以用公司不帮你买社会保险这个理由申请离职。以上就是我们可以提供的入职不到一个月辞职问题的解决办法,希望你可以满意。
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