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2、可以要求补足加班费;
3、如确实降低工资,可要求补足;
4、年休假应休,未休应补发工资;
5、可以要求高温补贴;
6、视为降低条件,但你签合同同意,这一点合法;
7、如未交保险,可要求支付保险赔偿或补交保险。
如协商未果,可提出劳动仲裁。
您好,很乐意为您解答问题。以上的答案便是您所提到的合同到期本人不续签怎么赔偿的意见,还有不懂可以详询。
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