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公司拖欠工资还值得做下去吗
公司拖欠工资还值得做下去吗
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
2024-03-02 04:23:48
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公司拖欠工资还值得做下去吗
任伟宁
问题:你好,我是一个七十岁的老人,由于子女不孝,我本人又得了病,需做手术,子女不想出钱,我还有九十多岁的老母亲需要我进孝照顾,我想在常注地的人民法院起诉可以吗?
可以通过自己的名义向法院起诉,要求各个子女承担赡养义务、支付赡养费。
张贺
问题:和装修公司合作做了一家窗户,活干完了,这个装修公司余款总是拖着不给
可以起诉对方要求支付
包敬立
问题:陆律师你好,咨询一下,我老公转给第三者的钱,我知道的不多,大约两千多,之前的没查到,值不值得要?
如果是钱少,就不值当的。
钱威
问题:在私人单位工作了3年,没签合同没交金,如果辞职不做了可以获得赔偿吗
你好,可以沟通吗,,,
法律咨询顾问
问题:我做装修房东拖欠工资怎么办
根据你的问题解答如下, 【法律意见】用人单位不能拖欠你的工资,你可以申请劳动仲裁或者是向劳动部门投诉。【法律依据】《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民提讼。
法律咨询顾问
问题:离婚后未取得孩子抚养权的一方该怎么做
对于离婚后未取得孩子抚养权的一方该怎么做这个问题,解答如下, 未取得孩子抚养权的一方该怎么做1、积极行使探望权探望权,是指夫妻离婚后,不与子女生活在一起的父或母,按规定的要求看望不与自己生活在一起的子女的权利。《离婚后,不直接抚养子女的父或母,有探望子女的权利,另一方有协助的义务。第一次规定了不直接抚养子女一方对子女有探望权,抚养方有配合的义务。在以往的实践中,很多老百姓认为:夫妻离婚后,孩子随一方生活,就可以永远割断与另一方的关系,有些人甚至以不要抚养费为条件,提出与另一方永久断绝关系。事实上,子女与父母的亲缘关系,是客观存在的,不能因为离婚而受到限制。因此,未得到直接抚养子女的一方,应积极行使探望权,关心孩子的学习生活,为孩子的成长创造良好的环境。2、必要时提起变更抚养权之诉抚养权并不是一成不变的,即便是判决抚养权归一方享有,但是,如果出现法定条件,比如,直接抚养孩子的一方的行为对孩子的成长和学习不利,当事人仍可以要求变更抚养权。因此,未取得直接抚养孩子的一方,可以尽可能的收集具有直接抚养权的一方对孩子学习、成长不利的证据,一旦时机成熟,则可以向人民提起变更抚养权之诉。
刘春峰
问题:你好 我这边犯罪隐瞒犯罪所得罪 检察院给出量刑建议一到两年建议缓刑 前段时间社区也做了缓刑调查 明天开庭 我这个是不是基本上是缓刑
,可以帮助您的,具体是什么样的情况
法律咨询顾问
问题:拖欠工程尾款10万仲裁需要多久,该怎么做
1、拖欠工程款仲裁要四十五日。一方公司拖欠工程款一般自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内做出仲裁裁决,案情复杂的可以经批准后延长最多十五日,并通知当事人。2、《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。
法律咨询顾问
问题:试用期遭劝退,男子删光系统代码被判刑值得吗
2021年3月,犯罪嫌疑人王某入职上海某知名互联网公司从事计算机系统研发工作,负责公司网购平台部分规则代码研发。3个月后,王某因试用期未合格被公司劝退,并于离职当天,未经公司许可,私自将即将上线的系统代码全部删除
法律咨询顾问
问题:你好关于离婚时房屋所得增值部分怎么分配
离婚时房屋所得增值部分的分配:1、夫妻一方在婚前支付全部房款,将房屋产权登记在一方名下,并在婚前已经取得房屋产权证,该房产在婚后增值的部分,认定为房产方的个人财产。 2、一方婚前所购买的房屋,另一方在婚前或者婚后在房产证上“加名”,该房产的增值部分,认定为夫妻共同财产。 【法律依据】 《民法典》第一千零六十二条,夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,为夫妻的共同财产,归夫妻共同所有: (一)工资、奖金、劳务报酬; (二)生产、经营、投资的收益; (三)知识产权的收益; (四)继承或者受赠的财产,但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外; (五)其他应当归共同所有的财产。 夫妻对共同财产,有平等的处理权。
薄胜楠
问题:你好!我们这边最低底薪1840,我是做组长底薪2200公司给我算加班得还是按原来的1840计算合法吗?
不合法
严长俊
问题:合伙做生意我退出了但是他答应了给我本钱但一直拖着不给
你们双方有无结算形成书面手续啊,如果有,可以起诉。
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李世英律师
2024-05-15 15:55:04
你好!签过书面合同吗?
问题:因为当时我们去面试谈的工资说好的5个点提成,说15号发工资?
王刚律师
2024-05-13 11:04:19
这个是可以的,如果是非法辞退可以要求经济赔偿。
问题:被老板辞了,工资说是下个月发?
钱威律师
2024-05-13 08:12:16
你好可以电话聊下具体情况
问题:劳动仲裁问题咨询?
郭海滨律师
2024-05-12 15:29:14
主动离职,哪来的失业补助金?
问题:我主动离职已经12天了,如何申领失业补助金?
吕美亮律师
2024-05-10 17:08:06
您好您在这家饭店工作多长时间了?
问题:在饭店打工被微信通知开除了?
钱威律师
2024-05-09 22:00:14
你好,可以详细说下你的问题
问题:我今天咨询劳动合同问题?
吕美亮律师
2024-05-09 09:58:46
一、拖欠农民工工资如何解决 拖欠农民工工资的,解决方法如下: 1、投诉到当地劳动执法监察大队; 2、可以依法向当地人民法院申请支付令; 3、向当地劳动行政部门申请劳动仲裁; 4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。 《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。 不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
问题:关于拖欠农民工资的问题?
吕美亮律师
2024-05-09 09:01:25
属于职业病,自诊断之日30内要求公司申请工伤认定,公司不予申请的,自行去申请工伤认定
问题:在厂里上班生病啦,医院考虑是金属肺尘可以找厂里吗?已经签过离职?
吕美亮律师
2024-05-09 07:34:39
根据劳动合同确定,如果公司想变更岗位性质,需要与劳动者协商,否则劳动者可以要求按原合同履行
问题:公司把全职员工改成兼职?
王刚律师
2024-05-08 17:11:49
全职和兼职,主要看用工方式。并没有合法与不合法之法。
问题:公司把全职员工转兼职,合法吗?
吕美亮律师
2024-05-10 17:08:06
您好您在这家饭店工作多长时间了?
问题:在饭店打工被微信通知开除了?
钱威律师
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你好,可以详细说下你的问题
问题:我今天咨询劳动合同问题?
王刚律师
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这个是可以的,如果是非法辞退可以要求经济赔偿。
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你好可以电话聊下具体情况
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吕美亮律师
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属于职业病,自诊断之日30内要求公司申请工伤认定,公司不予申请的,自行去申请工伤认定
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全职和兼职,主要看用工方式。并没有合法与不合法之法。
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