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按月结非全日制用工的最低工资

按月结非全日制用工的最低工资
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
2024-03-01 01:15:52 已帮助1887人

精选律师 · 讲解实例

寻衅滋事能不能取保候审
根据你的问题解答如下:

可以。

适用对象

1.可能判处管制拘役或者独立适用附加刑的;  

2.可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;  

3.依法应当逮捕,但因患有严重疾病,或是正在怀孕、哺乳自己婴儿的妇女,不宜逮捕的; 4..对已被依法拘留的犯罪嫌疑人,经过讯问、审查,认为需要逮捕但证据不足的。

5.已被逮捕羁押的犯罪嫌疑人、被告人件,在法定的侦查羁押、审查起诉、一审二审期限内不能结案,采取取保候审方法没有社会危害性的。

6..对持有有效护照或者其它有效出境证件,可能出境逃避侦查,但不需要逮捕的犯罪嫌疑人。

以上就是寻衅滋事能不能取保候审 的有法律依据的回答,希望能帮到你。

如果以上内容没有解决您的问题,欢迎到律图网咨询,为您提供专业的律师服务。

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