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仲裁需要请律师吗

仲裁需要请律师吗
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-02-19 06:18:11 已帮助2812人

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到劳动局投诉要什么证据
劳动者去劳动部门投诉用人单位拖欠工资的,需要携带与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等。

根据劳动和社会保障部2021年颁布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》关于到劳动局投诉要什么证据相关规定,证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下:

    1、双方签订的劳动合同

    2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册;

    3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录;

    4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;

    5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;

    6、用人单位盖章的考勤记录;

    7、其他劳动者的证言等。

如果还有不明白的地方,可以咨询律图网相关律师,根据你的实际情况,为你解决问题。

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