高玲律师
主办律师
擅长：合同事务,公司经营,刑事辩护
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高玲律师，法学学士，中华全国律师协会会员，四川省律师协会会员。高律师曾多年在央企旗下企业从事法务工作，熟悉企业债权回收法律程序，合同法律风险控制，股权变更法…
成都半小时内响应
周永涛律师
副主任
擅长：刑事辩护,合同事务,损害赔偿
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在刑事辩护领域，周永涛律师共计为近20名故意杀人、故意伤害（致人死亡）、抢劫、贩毒、运输毒品等案件主犯出庭辩护，除一人被**终判处死刑外，其余都得到了从轻或…
成都半小时内响应
胜师律师团队律师
律所：四川胜师律师事务所
四川 成都
近7日帮助 896 人
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苟小明主任律师
律所：四川胜师律师事务所
四川 成都
近7日帮助 888 人
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张弦律师
律所：四川顶泰律师事务所
四川 成都
近7日帮助 634 人
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四川漫江律师事务所律师
律所：四川漫江律师事务所
四川 成都
近7日帮助 359 人
咨询我2小时前 第二次起诉离婚，已经过了五个月了，法院一直不开庭咋回事?
苟小明主任律师 最近回复：
你好，建议你向法院核实具体的情况处理
2小时前 原本是贵州省的户口，现在想迁户到四川需要哪些手续?
郑州法务律师 最近回复：
一般来说个人申请、迁出地的准迁证、迁入地的准迁证、身份证明,去原籍的派
2小时前 第二次起诉离婚，已经过了五个月了，法院一直不开庭咋回事?
黄燕群律师 最近回复：
可委托律师代为处理
5分钟前 五座的小车一岁的儿童算不算超载谢谢了问你一下律师?
贾均海律师 最近回复：
肯定
6分钟前 我全责全保保险买的50万加不记免赔,对方已经花了8万了,保险…
贾均海律师 最近回复：
要伤者鉴定后才能准确确定
24分钟前 我全责全保保险买的50万加不记免赔,对方已经花了8万了,保险…
四川律盾律师事务所律师 最近回复：
那有点严重呀，成都的那里的？，我廖律师抽时间去电具体了解一下
律师365浙江律师 最近回复：
不论法官是否同意保释都必须作出正式裁定，因为这一裁定将成为被告人申请救
律师365浙江律师 最近回复：
美国法律规定，在嫌疑人出庭受审之前，只要缴纳一定数额的保释金，保证一定
律师365江苏律师 最近回复：
应该是取保候审而不是保释。 2、是否可以取保候审，关健还要看是否符合刑
57分钟前 我朋友因为买卖国家证件做假证被拘留在看守所今天是第六天了也收…
张朝生律师 最近回复：
委托律师会见了解详情
1小时前 就是说我这工资按着正常程序,应该怎么给我算工资呢,是扣除两天…
新疆法务律师 最近回复：
你好蔡xx，这个工资的事情，问律师是没用的，按照正常来，是看你公司的算
1小时前 我老公两腿螺丝拐骨折，要上钢针，请问工伤鉴定几级，能赔多少劳…
苟小明主任律师 最近回复：
你好，建议你们到专业的鉴定机构鉴定要求赔偿
湖南法务律师 最近回复：
房产抵押要求:我行接受产权明晰，变现能力较强的商品住房和商业用房作为抵
1小时前 本人婚后父母出钱买房写的子女的名字,部分为借的,还款父母每月…
张朝生律师 最近回复：
需要财产分割
1小时前 本人婚后父母出钱买房写的子女的名字,部分为借的,还款父母每月…
张潇文律师 最近回复：
你好！房本上写的双方名字吗？
49分钟前 私人老板拖欠工资老板跑了怎么办？现在联系不到人?
四川烨律律师事务所律师 最近回复：
你好 有证据嘛
黄轩律师 最近回复：
拖欠了多少呢
2小时前 迂期双倍偿还,前期联系一直用各种借口推迟,现在完全联系不上此…
程志君律师 最近回复：
你好，可以起诉他拿回欠款了，他户籍是哪里的，知道他家有财产吗，如果需要
刘双律师
语音内容：看具体情况，先沟通，后仲裁，再协调，对于结果，一年时效。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动报酬诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是，从权利被侵害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。有特殊情况的，人民法院可以延长诉讼时效期间。超过诉讼时效期间，当事人自愿履行的，不受诉讼时效限制。但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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收听量：992
刘双律师
语音内容：劳动争议案件赋予用人单位更多的举证责任，但并非由用人单位承担所有的举证责任。根据《劳动争议司法解释(三)》第九条的规定，劳动者主张加班费的，加班事实由劳动者承担举证责任，但有证据证明加班事实由用人单位掌握的，例如加班审批单、打卡考勤记录等，由用人单位提供。
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收听量：892
刘双律师
语音内容：一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资。如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。
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收听量：942
刘双律师
语音内容：船员属于劳动者的一份子，劳动者提出解除劳动合同通常有如下情况：1.用人单位无过错，劳动者按照《劳动合同法》第三十七条规定，试用期内只需要提前三天通知用人单位，转正后提前三十天书面通知用人单位即可办理离职手续，无补偿。2.用人单位存在《劳动合同法》三十八条的情况，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，要求用人单位支付剩余的工资和经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)，并办理离职手续等。
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收听量：794
刘双律师
语音内容：如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的，并不影响劳动关系的成立，也就是说双方存在事实的劳动关系，职工因工作原因受伤的，仍属于工伤，可以要求工伤待遇。在处理工伤时，应该在规定时间内向劳动保障部门申请工伤认定，认定工伤并治疗终结后再申请伤残鉴定，之后再根据鉴定的伤残等级等情况确定具体的工伤赔偿金额。住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。再治疗完全结束后，做劳动能力伤残鉴定，并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿。如单位不给于合理赔偿，可到劳动部们的劳动仲裁办起诉维权。工伤保险条例第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表。(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
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