事业单位的员工，工伤待遇调研新闻

可以认定为视同工伤。因为你已经年满16周岁，不能享受供养亲属抚恤金。
法律依据：《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料：
(一)工伤认定申请表；
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
《因工死亡职工供养亲属范围规定》　第二条 职工供养直系亲属需要符合以下内容：
3、子女、弟妹，子女包括养子女、前 妻或前 夫所生子女，弟妹包括同父异母或同母异父弟妹，年未满十六岁；职工子女、弟妹虽年满十六岁，但仍继续在中学（普通中学和职业中学）学习的；以及年龄已超过十六岁，但残废无工作能力的，可列为职工的供养直系亲属。

事业单位的员工，工伤待遇调研新闻如下，你好，认定为工伤后，如果公司愿意支付赔偿金，无须写申请书，直接与公司办理赔偿事宜即可。如果公司不同意支付，写的材料就不是申请书，而是需要进行工伤索赔案件法律程序，是项专业和复杂的诉讼活动，无法文字告知，建议当面咨询。