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母亲生病住院,请护工照顾一月多,按天给护理费,出院后不需护工了,没签协议,是否需付补偿金。?

pub****875 重庆-长寿区 劳动保障咨询 2024.05.01 16:02:00 371人阅读

母亲生病住院,请护工照顾一月多,按天给护理费,出院后不需护工了,没签协议,是否需付补偿金。

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这个事情从法律上来说,没有签协议的话,就看你们之前有没有口头约定了。如果口头约定了需要支付补偿金,那你就得付。如果没有约定,那你可以和护工商量一下,看看能不能少付或者不付。

不过,从人情上来说,护工照顾了你母亲一个多月,也挺辛苦的,你可以适当给点补偿金,表示一下感谢,这样也能让护工心里舒服点。你觉得呢?

2024-05-01 18:07:15 回复

1、父母生病应该由负有赡养义务以及有负担能力的成年子女照顾。
2、成年子女不履行赡养义务的,缺乏劳动能力或者生活困难的父母,有要求成年子女给付赡养费的权利。
3、法律依据
《民法典》第一千零六十七条
父母不履行抚养义务的,未成年子女或者不能独立生活的成年子女,有要求父母给付抚养费的权利。成年子女不履行赡养义务的,缺乏劳动能力或者生活困难的父母,有要求成年子女给付赡养费的权利。

你好,护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。  护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人,但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的,可以参照确定护理人员人数。  护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的,可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限,但最长不超过二十年。 受害人定残后的护理,应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。

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