督促驾校提高训练质量,合法利用考试资源,防止出现“以考代训”的现象,123号令限定:一是三个科目按步骤分别预约考试,每个科目预约后能够考试一次、补考一次。不参加补考或者补考仍决裂格的,应当再次预约考试。二是行驶技能准考证明有效期内,科目二和科目三道路行驶技能考试的预约次数各不得超出五次(即:各有十次考试机会)。
第五次预约考试仍决裂格的,已考试合格的其他科目成绩作废,学员需要再次从科目一开始考试。三是科目一和科目三的安全文明行驶常识考试无预约次数的限制。科目三安全文明行驶常识考试必须在科目三道路行驶技能考试合格后才能参加,考试决裂格的,能够直接申请补考,之前已通过的道路行驶技能考试合格成绩有效。
协商要回
用人单位扣留劳动者任何证据均系违法 可以向劳动行政部分投诉 或者直接提起劳动仲裁维权
一般情况下是不允许的。但是,从学校管理上来说,如果某教师擅自离职、不办理交接手续,或者做出严重损害学校利益的事情、且不到学校处理,作为学校暂扣其证件,也应该是可以理解了。教师如对学校的做法不认同,完全可以去其教育主管部门投诉。
如果遇到国庆和中秋同一天的特殊情况,大家都很关注在这天的加班费问题。那么这种情况下中秋国庆加班费怎么算?国庆和中秋同一天加班怎么算?下面律图小编为您简单介绍相关知识。
国庆节和中秋节都是我国法定休假日,根据法律规定,法定休假日安排职工上班的,需要支付加班费,那么国庆中秋的加班工资该怎么来计算呢?国庆节假期三倍工资怎么算?中秋国庆怎么算假期?下面来为大家详细介绍。
一般公司的工资管理制度中都会涉及到工资条,那么工资条究竟具有怎样的法律效率呢,工资条适用范围是什么,工资条保管期限有哪些,工资条格式是什么,更多工资条相关的内容下面为您详细介绍,快来了解一下吧!
我们通过体力或者脑力的付出,理应得到相应的酬劳,这是法律所保障的合法权利,那么合同到期工资不发怎么办,不发工资投诉规定有哪些,老板不发工资怎么办,以及公司不发工资怎么办呢,希望这些内容能够对您有所帮助,快来了解一下吧
现在市场竞争激烈,职场竞争更是无处不在,换工作在生活中很常见,有时就会出现拖欠工资离职的情形,那么拖欠工资离职怎么申请,拖欠工资离职补偿有哪些,拖欠工资赔偿金有多少,以及拖欠工资离职是怎么处理的呢?下面为您详细解读,快来了解一下吧!
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