单位拖欠15个月工资，最近生病住院发现单位五险一金也没交，这种情况辞职，应怎样向单位索取赔偿?

这太过分了，单位拖欠你的工资，还没有给你缴纳五险一金，这是违法的。你可以向单位提出辞职，并要求单位支付你的工资、经济补偿金、补缴五险一金等赔偿。如果单位不同意，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。你要注意收集证据，比如工资条、银行流水、劳动合同、社保缴费记录等，证明你和单位之间的劳动关系和工资拖欠、五险一金未缴纳的事实。你不要害怕，法律会保护你的合法权益的。