解除劳动合同的协议书如何只有一份,具有法律效益吗,公司说只有一份?
[律师回复] 解除劳动合同的协议书只有一份的情况下,原则上是具有法律效益的。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,解除劳动合同应当经过双方自愿协商一致达成协议,可以书面形式或口头形式。一份正式的书面解除协议书能够充分记录双方达成协议的内容,确保双方权益的合法性。
但是,如果公司方只提供了一份解除劳动合同的协议书给员工签署,员工可以谨慎对待。建议员工在签署之前认真审阅协议内容,并确保自己的权益受到保障。如果有任何疑问或不满意的地方,可以与公司协商或寻求法律援助,保障自己的合法权益。如果在协商过程中无法达成一致意见,也可以向劳动监察部门或法院寻求援助。