或在手机浏览器中输入 m.64365.com
微信扫码,关注律图公众号 免费问律师
杨律师你好,我想问,我属于劳务派遣,现在厂里无故辞退我,我怎么办,要写些什么东西
你好,离职手续办理了么?之前工作了多久,月工资多少?有没有劳动合同?具体建议来电沟通
你好,可以要求赔偿的
可以劳动仲裁
工作几年了
对方是以什么理由辞退你的呢。加好友查看朋友圈类似解答
让派遣公司安排
您好!违法辞退,需要支付经济赔偿金
如果每个月有固定发工资的时间 就要等到发工资的时候
劳动合同法第五章第二节第五十八条:劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
律师三重认证,为您找到更真实、更可靠的律师!
免费享受最专业的问题诊断分析方案!
谢谢孟律师解答,感谢
专业
真实可靠
说清楚
完整描述纠纷焦点和具体问题
耐心等
律师在休息时间解答,请耐心等待
巧咨询
还有疑问?及时追问律师回复
想获取更多劳动纠纷资讯