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法律法规规定应当纳入劳动合同的其他事项这些必备条款,这个协议能辩论成无效的劳动合同吗?

ask****267 重庆-渝中区 劳动合同咨询 2022.05.27 08:39:35 331人阅读

请问一份线路承包协议被法院认定为劳动合同,不支持双倍补偿金,该协议没有注明劳动合同期限社会保险,工作时间和休息时间,劳动保护,劳动条件和职业危险防护,法律法规规定应当纳入劳动合同的其他事项这些必备条款,这个协议能辩论成无效的劳动合同吗?

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如果是承包协议,实际履行合同是也是按照承包协议内容,不应该认定为劳动合同,承包协议的内容是什么?

2022-05-27 09:18:42 回复
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15923097840 (咨询请说明来自律图)
地区:重庆-巴南区 咨询解答:2720条

具体需结合双方履行协议的实质情况

2022-05-27 09:15:18 回复
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17383017138 (咨询请说明来自律图)
地区:重庆-渝中区 咨询解答:32539条

已经判决了吗

2022-05-27 09:11:49 回复
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