提问 18万律师在线解答
首页 > 法律咨询 > 四川法律咨询 > 成都法律咨询 > 成都工资福利法律咨询 > 律师你好,公司未按照要求缴纳社保怎么办

律师你好,公司未按照要求缴纳社保怎么办

170****8888 四川-成都 工资福利咨询 2017.08.23 09:04:33 1人阅读

律师你好,公司未按照要求缴纳社保怎么办?合同上是五险一金

提示:法律咨询具有特殊性,律师回复仅供参考,如需更多帮助,请咨询律师。 我也要问
其他人都在看:
成都律师 劳动纠纷律师 成都劳动纠纷律师 更多律师>
最佳回复
咨询我
17358687608 (咨询请说明来自律图)
地区:四川-成都 咨询解答:15747条

你好,你可以要求公司缴纳,如不缴纳可以向劳动监察部门反映。

2017-08-23 09:28:17 回复
咨询我
15881086708 (咨询请说明来自律图)
地区:四川-成都 咨询解答:27325条

你好,可以向当地的社保局投诉,或是申请劳动仲裁,要求对方按照劳动合同的约定履行

2017-08-23 09:13:24 回复
咨询我
地区:四川-成都

社保卡的综合医疗帐户指的是员工个交纳的医保费用及社保补贴的一部分费用。
有的地区针对外来农村户口的个人是不交纳基本医保费用的,相应的社保卡上就没有费用。
社保卡上没有钱肯定不能到药店买药,但不影响到医保定点医院就医。就医时出具社保卡相应由医保承担的部分由医院和医保中心结算,个人只需承担个人应承担的部分。

2018-11-16 21:50:51 回复

你咨询的应该属于政策方面的问题,法律对这块没有明确规定,没有涉及,请咨询对应的政府职能部门!

缴纳比例如下:
养老保险:单位,14个人,8。
医疗保险:单位,11.5个人,24元月。
失业保险:单位,2个人,1(农民不交)。
生育保险:单位,0.6个人,不交。
工伤保险:单位,0.8个人,不交。

对于社保缴纳是按照实发工资吗?这个问题,解答如下, 你问的这个问题实际上是非常常见的。绝大多数的公司,他基本上都没有按照,自己实际的工资基数,去交那这个社保的。
因为这个问题很简单,这样的话他按着比较低的基数,去给你缴纳社保,对于他们公司来讲可以减轻一笔支出,为公司带来一定的好处!
你可以保存劳动合同等证据,到劳动监察部门和社保局进行举报和投诉。
但是,一旦通过自己的工资基数去缴纳社保的话,那么可能自己工资到手的钱还会减少,因为毕竟自己的工资基数大多数人都会高于这个最低缴费基数的一个水平。

没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
国庆和中秋同一天加班怎么算
14623人阅读

如果遇到国庆和中秋同一天的特殊情况,大家都很关注在这天的加班费问题。那么这种情况下中秋国庆加班费怎么算?国庆和中秋同一天加班怎么算?下面律图小编为您简单介绍相关知识。

国庆中秋加班费怎么计算
34548人阅读

国庆节和中秋节都是我国法定休假日,根据法律规定,法定休假日安排职工上班的,需要支付加班费,那么国庆中秋的加班工资该怎么来计算呢?国庆节假期三倍工资怎么算?中秋国庆怎么算假期?下面来为大家详细介绍。

工资条
30691人阅读

一般公司的工资管理制度中都会涉及到工资条,那么工资条究竟具有怎样的法律效率呢,工资条适用范围是什么,工资条保管期限有哪些,工资条格式是什么,更多工资条相关的内容下面为您详细介绍,快来了解一下吧!

合同到期不发工资维权
14210人阅读

我们通过体力或者脑力的付出,理应得到相应的酬劳,这是法律所保障的合法权利,那么合同到期工资不发怎么办,不发工资投诉规定有哪些,老板不发工资怎么办,以及公司不发工资怎么办呢,希望这些内容能够对您有所帮助,快来了解一下吧

拖欠工资离职
12619人阅读

现在市场竞争激烈,职场竞争更是无处不在,换工作在生活中很常见,有时就会出现拖欠工资离职的情形,那么拖欠工资离职怎么申请,拖欠工资离职补偿有哪些,拖欠工资赔偿金有多少,以及拖欠工资离职是怎么处理的呢?下面为您详细解读,快来了解一下吧!

优质咨询 热门知识 热门专题 热点推荐
律师认证

律师三重认证,为您找到更真实、更可靠的律师!

点击查看
律师诊断

免费享受最专业的问题诊断分析方案!

免费体验
  • 用户 ****评价孟凡永律师:

    谢谢孟律师解答,感谢

    综合评分:5 江苏-徐州
  • 用户 ****评价徐正杨律师:

    专业

    综合评分:5 江苏-南京
  • 用户 ****评价王兆阳律师:

    真实可靠

    综合评分:5 江苏-南京

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多劳动纠纷资讯

微信扫一扫