徐州
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18万律师在线解答
你好实在一年内可以申请，建议你尽快行动处理。如果有需要可以电话跟我联系或者加微信咨询。
2017-07-20 22:49:40 回复
赔偿主要包括：一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资，解除劳动合同时，还应赔偿一次性伤残就业补助金和医疗补助金，以解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金一次性工伤医疗补助金的具体标准为：九级7个月；一次性伤残就业补助金的具体标准为：九级12个月。统筹地区上年度职工月平均工资也就是你所在市的上一年度职工平均工资，可以向社保局咨询该平均工资数。
2020-12-24 21:53:44 回复您好，您可以根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等，工伤9级的一次性伤残补助金为本人工资×9个月。如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析。
工伤职工经过劳动能力鉴定，与遭受事故伤害所在单位一直保持劳动关系的，六年后伤情发生变化的，可以申请复查鉴定；与遭受事故伤害所在单位解除或者终止了劳动关系的，工伤保险关系已经终止，劳动能力鉴定委员会不受理再次鉴定。rr 《工伤保险条例》r 第二十八条 自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。r 《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》r 第二十九条工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金后，工伤保险关系终止，劳动能力鉴定委员会不再受理其本次伤残的劳动能力复查鉴定申请。
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