女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。目前政策下,国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。女性的退休年龄普遍低于男性,随着全民平均寿命的增加,女性平均寿命又长于男性,让女性在“黄金期”退休,是对国家人才资源的极大浪费,也是女性社会资源的一大损失,同时也是对个人的才能、经济等诸多方面的巨大损失。随着社会发展,大批女工人,普遍受过高等教育,精力充沛,爱岗敬业,勤恳吃苦,完全适应目前工作要求,统一延期至55周岁退休符合目前国家现实状况。
不能的,目前法定退休年纪:
(一)男年满六十岁,女年满五十岁,女干部年满五十五岁,并且持续工龄满十年的;
(二)男年满五十五岁、女年满四十五岁,持续工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别笨重体力劳动或其他有害身体健康的工作;
(三)男年满五十岁,女年满四十五岁,持续工龄满十年,由医院证明,并经劳动判定委员会确认,完全丧失劳动本领的应当允予退休。对于延迟退休提议的方案是(目前还不确定,只是部分地区在实行):
第
一,从2015年开始,1965年出世的女性工人和居民应当推迟1年领取养老金,1966年出世的推迟2年,以此类推,到2030年实现女性65岁领取养老金。
第
二,从2020年开始,1960年出世的男性工人和居民推迟6个月领取养老金,以此类推,到2030年实现男性工人和居民65岁领取养老金。
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