不是。超过标准,开具增值税普通发票也是必须缴纳增值税的。小规模纳税人销售免征增值税的项目的销售额,才属于免税销售额,不管是否开具增值税普通发票。小规模月销售额不超过3万元或者按季纳税的季销售额不超过9万元,免征增值税。在这个标准以下的销售额,减去自行或者通过税局代开增值税专用发票的销售额,才是小规模纳税人的免税销售额,不论这部分销售额是否开具增值税普通发票。如果超过这个标准,不管是否开具增值税普通发票,除了销售免税项目外(比如销售蔬菜、肉蛋禽等免税项目),都必须按照销售额和征收率计算缴纳增值税。
小规模纳税人取得的进项,不管是否有抵扣联(抵扣凭证),都不能抵扣增值税 该票只能用来做成本费用入账 如果你是问小规模纳税人可否开出给客户抵扣的进项发票 一般小规模纳税人自己是不允许 开增值税专用发票(含抵扣联)的 如果客户需要,小规模纳税人可到税务局申请代开 小规模纳税人开出的可抵扣的专用发票,是按小规模纳税人征收率计算税额的 也就是说,客户取得这发票只能按3抵扣 (营改增的汽车运输业小规模纳税人开出的专票可按7抵扣)
如果遇到国庆和中秋同一天的特殊情况,大家都很关注在这天的加班费问题。那么这种情况下中秋国庆加班费怎么算?国庆和中秋同一天加班怎么算?下面律图小编为您简单介绍相关知识。
国庆节和中秋节都是我国法定休假日,根据法律规定,法定休假日安排职工上班的,需要支付加班费,那么国庆中秋的加班工资该怎么来计算呢?国庆节假期三倍工资怎么算?中秋国庆怎么算假期?下面来为大家详细介绍。
一般公司的工资管理制度中都会涉及到工资条,那么工资条究竟具有怎样的法律效率呢,工资条适用范围是什么,工资条保管期限有哪些,工资条格式是什么,更多工资条相关的内容下面为您详细介绍,快来了解一下吧!
我们通过体力或者脑力的付出,理应得到相应的酬劳,这是法律所保障的合法权利,那么合同到期工资不发怎么办,不发工资投诉规定有哪些,老板不发工资怎么办,以及公司不发工资怎么办呢,希望这些内容能够对您有所帮助,快来了解一下吧
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