公司未提供原劳动合同怎么向其要合同

在工作中，劳动合同是劳动者与公司建立劳动关系的重要凭证，它明确了双方的权利和义务。然而，有些公司在签订劳动合同后，却没有将原本属于劳动者的那份合同给到员工。这就好比你花钱买了件商品，商家却没把商品给你一样，让人心里不踏实。没拿到劳动合同，员工在维护自身权益时可能会遇到诸多麻烦，比如在遇到工资纠纷、加班争议等情况时，没有合同作为证据，维权之路就会变得艰难。那么，当公司未提供原劳动合同，该怎么向公司要回合同呢？

一、友好协商索要合同

发现公司没给自己劳动合同，最直接的办法就是和公司友好协商。你可以找个合适的时间，比如在工作之余，心平气和地向公司人力资源部门或者领导说明情况，表达你想要拿到属于自己那份劳动合同的诉求。一般来说，大部分公司会重视员工的合理要求，及时把合同给你。比如小李在一家小公司工作，入职时签了合同但公司没给他。他找公司领导沟通，说明了合同对自己的重要性，领导了解情况后，很快就把合同给了他。

二、向劳动行政部门投诉

要是友好协商没用，公司还是不给合同，你可以向当地的劳动行政部门投诉。投诉时，要准备好相关材料，比如能证明你和公司存在劳动关系的证据，像工资条、工作证、考勤记录等。劳动行政部门有权力对公司进行调查和处理。比如小张遇到公司不给合同的情况，他向劳动行政部门投诉，并提交了工资流水等证据，劳动行政部门介入调查后，要求公司限期提供合同给小张。

三、通过劳动仲裁或诉讼解决

如果投诉也没能解决问题，你还可以考虑通过劳动仲裁或者诉讼来维护自己的权益。申请劳动仲裁，需要准备仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明等材料。仲裁机构会根据双方提供的证据进行裁决。若对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼。比如小赵所在公司一直不给合同，他申请劳动仲裁，在仲裁过程中，他提供了工作期间的聊天记录等证据，最终仲裁机构支持了他的诉求，公司不得不把合同给他。

四、保留相关证据

在整个索要合同的过程中，要注意保留相关证据。和公司沟通时，可以进行录音；向劳动行政部门投诉或者申请仲裁时，要保存好相关的书面材料。这些证据在后续可能会起到关键作用。比如小王在和公司沟通要合同的过程中，偷偷录了音，后来公司否认不给合同的事实，小王拿出录音作为证据，有力地维护了自己的权益。

如果通过上述方法成功要回了劳动合同，后续可能还会遇到一些问题，比如合同内容存在争议，或者公司不按照合同履行义务等。这些问题处理起来可能会比较复杂，一不小心就可能陷入法律纠纷。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，且可通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你分析问题，制定合理的解决方案，让你在维护自身权益的道路上更有保障。