老板进去了工资还没发怎么办

打工挣钱天经地义，可要是遇到老板进去了工资还没发这种闹心事儿，很多打工人就慌了神儿。这时候大家心里肯定犯嘀咕，老板都进去了，这工资还能要得回来不？其实遇到这种情况，咱也别干着急，还是有办法来解决工资问题的。下面就给大家好好说说该咋办。

一、搞清公司现状与老板情况

要解决工资问题，得先弄清楚公司现在是啥状况，老板进去又是因为啥事儿。要是公司还在正常运转，只是老板个人出了问题，那工资还是有希望拿到的。比如公司有其他负责人能继续管理，业务也没停，这种情况下工资支付的可能性就比较大。要是公司已经停工停产，那可能就有点麻烦了。而老板进去的原因也很关键，如果是跟公司经营没关系的事儿，像个人的一些违法行为，那公司的资金状况可能影响不大；但要是因为公司经营上的违法犯罪进去的，那公司的资金可能就会被冻结之类的，工资发放就更复杂了。

二、收集证据

不管后续采取啥办法要工资，证据都非常重要。得把能证明你和公司存在劳动关系，以及老板欠你工资的证据都收集好。比如劳动合同，这是最直接能证明劳动关系的；还有工资条，上面记录着你的工资数额和发放情况；考勤记录，能证明你在公司工作的时间；工作证、工服这些也能作为辅助证据。举个例子，小张在一家小公司上班，老板进去后没发工资，小张就把自己的劳动合同、工资条和考勤记录都整理出来了，这些证据在后面维权的时候就起到了大作用。

三、与公司相关方协商

证据收集好了，就可以试着和公司的其他相关人员协商，比如其他股东、负责人或者管理层。跟他们说明情况，表达你想要拿到工资的诉求。在协商的时候要心平气和，摆事实讲道理。要是能协商成功，大家达成一致，签个协议，确定工资支付的时间和方式，那当然是最好的结果。就像有个公司，老板进去后，员工和公司的其他股东协商，股东同意用公司剩余资金先支付员工工资，问题就顺利解决了。

四、向劳动监察部门投诉

要是协商不成，就可以向劳动监察部门投诉。投诉的时候要带上前面收集好的证据，写清楚投诉的事项和诉求。劳动监察部门会对公司进行调查，要是发现公司确实存在拖欠工资的情况，会责令公司限期支付。劳动监察部门有权力对公司进行处罚，这会给公司一定的压力，促使他们尽快支付工资。

五、申请劳动仲裁或提起诉讼

如果劳动监察部门处理后还是没拿到工资，那就可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁要提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会会进行审理并作出裁决。要是对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。在这个过程中，要按照法律规定的程序来走，积极配合相关部门的工作。

工资没拿到手，心里总是不踏实。就算老板进去了，也不代表工资就没着落了。不过后续可能还会遇到各种问题，比如公司以各种理由拖延支付，或者裁决执行不下去等。这时候要是自己处理不好，很容易陷入困境。不妨到律图咨询专业律师，律图上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你制定合适的解决方案，让你在维权路上少走弯路，更好地保障自己的合法权益。