店不干了老板不给工资怎么办

开店做生意有时候并不是一帆风顺，有些店铺经营不下去就只能关门大吉。可这时候有的老板却做出了不地道的事，比如店不干了却不给员工发工资。对于员工来说，辛苦工作却拿不到应得的报酬，这肯定让人既气愤又无奈。那遇到这种情况到底该怎么办呢？接下来就为大家详细解答。

一、保留关键证据

证据在追讨工资的过程中起着至关重要的作用。首先要保留好能证明你在这家店工作过的证据，比如劳动合同，这是最直接的证明材料。要是没有劳动合同，工作证、考勤记录、工资条、工作群聊天记录、与老板的沟通录音等也都可以作为证据。举例来说，小王在一家小店工作，老板没和他签合同，不过他每天上下班都有打卡记录，而且工作群里也有他接收工作任务的聊天记录，这些都能证明他和这家店存在劳动关系。

二、与老板友好协商

发现老板不给工资后，先尝试和老板进行友好沟通。可以找个合适的时间，心平气和地跟老板说明你的诉求，了解老板不发工资的原因。说不定老板是因为资金周转困难，并非故意拖欠。比如，小李所在的店因为前期投资太大，资金一时紧张，老板承诺等资金回笼就马上发工资。这种情况下，员工可以和老板协商一个合理的支付时间，并要求老板出具书面的还款承诺。

三、向劳动监察部门投诉

如果和老板协商不成，就可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉时要携带好前面保留的证据材料，填写投诉登记表，详细说明你的情况。劳动监察部门会根据你提供的信息进行调查，他们有权对用人单位进行检查，责令其支付拖欠的工资。比如，小张向劳动监察部门投诉后，劳动监察部门对他老板的店铺进行了调查，最终老板迫于压力支付了小张的工资。

四、申请劳动仲裁

要是劳动监察部门的处理没有达到预期效果，还可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会受理后会安排开庭审理，在这个过程中要充分阐述自己的观点和提供证据。仲裁结果一般会在一定时间内出来，如果老板对仲裁结果不服，还可能会向法院提起诉讼。

五、向法院提起诉讼

如果劳动仲裁后老板还是不支付工资，就可以向法院提起诉讼。法院会根据事实和法律进行判决。在诉讼过程中，要积极配合法院的工作，提供充分的证据。拿到法院的判决书后，如果老板仍然拒不执行，还可以向法院申请强制执行。

店老板不给工资的问题解决后，后续可能还会遇到一些情况，比如老板虽然支付了工资，但会不会在其他方面进行报复，或者在劳动档案记录上做手脚等。这些问题处理起来可能会比较棘手，容易让人陷入困境。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续可能遇到的问题，给出合理的建议，让你在维护自身权益的道路上少走弯路，更有保障。