公司老板成老赖了工资怎么办

公司老板成了老赖，这可愁坏了员工们。辛辛苦苦工作，就盼着那点工资养家糊口，可老板却成了失信被执行人，工资似乎也没了着落。这种情况在现实中并不少见，很多员工遇到这种事都不知道该怎么办。接下来，咱们就一起看看遇到这种情况该如何维护自己的权益。

一、明确老板成为老赖的情况

老板成为老赖，一般是因为有生效的法律文书确定了他的债务，而他拒不履行。要确认一下老板成为老赖和公司拖欠工资之间有没有关联。比如，是老板个人债务问题成为老赖，还是因为公司经营不善，拖欠供应商货款等导致公司和老板都陷入债务纠纷成了老赖。可以通过中国执行信息公开网等渠道查询老板的失信信息。

二、与公司协商解决

员工可以先尝试和公司协商。约个时间，和老板或者公司的管理层坐下来，心平气和地谈一谈工资的事情。说明自己的困难，表达希望尽快拿到工资的诉求。比如，员工小李发现老板成老赖后，主动找到老板，诚恳地说自己家里有老人孩子要养，工资拖欠这么久实在扛不住了。通过这样的沟通，有可能促使老板想办法支付工资。在协商过程中，要注意保留好聊天记录、会议纪要等，作为后续的证据。

三、向劳动监察部门投诉

如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。准备好相关材料，包括劳动合同、工资条、考勤记录等能证明你和公司存在劳动关系以及工资数额的材料。劳动监察部门会对公司进行调查，如果查证属实，会责令公司限期支付工资。比如，小张向劳动监察部门投诉后，劳动监察部门很快介入调查，公司在规定时间内支付了小张的工资。

四、申请劳动仲裁

若劳动监察部门处理后，公司仍不支付工资，员工可以申请劳动仲裁。要向仲裁机构提交仲裁申请书和相关证据。仲裁庭会根据双方提供的证据进行审理，作出裁决。仲裁裁决具有法律效力，如果公司不履行裁决，员工可以向法院申请强制执行。例如，小王经过劳动仲裁，拿到了胜诉裁决，然后通过法院强制执行拿回了自己的工资。

五、向法院起诉

如果对仲裁结果不满意，员工还可以向法院起诉。在起诉时，要准备好起诉状和相关证据。法院会依法审理案件，作出判决。如果公司还是不履行判决，员工可以通过法院强制执行公司的财产。

公司老板成老赖后，员工通过上述途径拿回了工资，但后续可能还会遇到一些问题，比如公司后续经营状况不佳，再次拖欠工资，或者在执行过程中遇到公司转移财产等情况。这时候，员工可能就需要更专业的法律建议和帮助。不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，他们会结合具体情况，为员工提供更精准的解决方案，让员工在维权路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。